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心理行为训练的生理、心理机制是：通过提高应激源(刺激物)的强度，引发应激状态，企业拓展训练公司哪里有，产生过度的生理、心理应激反应，而后施以一定的手段和方法，调动生理、心理潜在力量并加以调节，达到适宜的生理、心理状态。并通过一定情境下的反复主观体验、经验的积累，建立起动力模型，借以提高生理机能和心理功能。

拓展训练是一种通过挑战一些极限的训练课目，使受训者经过一段时间的培训后，激发出潜能，超越过去无法超越的事情。通过对高空项目的训练及对参加人员的引导，帮助其完成项目，通过克服对高空恐惧，来提高心理的承受力，磨练意志力从而提高意志力、提高综合心理素质。

首先，增强员工忠诚度。一是管理者对员工要诚实守信。履行对员工的每一个承诺，不能对员工开空头支票。二是要关心员工，爱惜员工。通过对员工的关怀，让员工充分发挥其工作中的主动性、创造性和积极性。三要开展典范教育，培养员工奉献精神。树立一些典型并予以一定的物质奖励，让奉献者有回报，池州拓展训练，以此来激励员工，培养员工主人翁意识和责任感。四是培养员工“坚决服从”的意识。坚决服从不是被动的服从，***拓展训练公司，而是主动的，善意的服从。公司应多途径、多方式灌输“服从”思想，素质拓展训练，允许员工提出修改制度的建议，但制度一旦确定并开始实施，就应不折不扣地坚决执行，企业内任何人违反制度都严格按制度执行，决不搞下不为例，以此来增强制度的***性、严肃性。