三才拥戴-融心三才原创课程-北京三才

要搞定、征服一个枭式客户，你首先就要是个枭雄。这就像好人要打败坏蛋，就一定要比坏蛋还坏，这个比喻虽有些不妥，但意思很明白，三才拥戴，做营销其实就是和客户的内心博弈，只有比客户更强大，才会得到期望的结果。试想、什么才能征服枭雄？对---帝王。搞定枭雄唯有王者之风范，因此、一个心存高远的营销人员，是一定要学帝王之学，养帝王之气的，这才是真正出路。在现实当中你会发现真正好的销售人员无论卖什么产品都会很出色，这是源于他内在强大的气场，而不在于具体经营什么货品。据统计、世界500强的企业总经理当中，超过60%是营销出身。

有些人（三才多三才之袖型人）图的是“名”：在不提高薪酬的情况下，给下属提升职位也能取得非常好的效果，就像是玉皇大帝给孙悟空的官位弼马温。普通员工表现好了，就给个“主管”的帽子；主管表现好了，就给个“经理”；经理可以给个“总监”；总监可以给个“副总”。总之、人天生喜欢被赞美，赞美和提升下属可以让他更积极地工作，北京三才，同时更容易改正不足。而一味批评反而会让他产生逆反心理，事事和你对着干，或者找出种种理由来为自己辩解，反而不利于改进工作。批评要在没人的环境下，三才以人为本拿大单，充分给予对方面子。人人都有好胜心和自尊心，尤其是三才之袖型人，更看重面子。这个特质可以在管理中好好运用：人争一口气，佛争一柱香；，为了争一口气三才之袖常常会不惜牺牲一切。只要管理者激发能激发起三才之袖型人的好胜心和斗志，就可以带动自己的整个团队进入昂扬的战斗状态，发挥出无穷的潜力。

综上所述、对待一个人要真诚，既要有原则还要有细节。重要的是：要给对方真正想要的。作为团队***都是不可不知的管理核心。

俗话说“前世五百次的回眸才有今生一次擦肩而过”，因此、我们生命中遇到的每一个人，三才都和我们有着深浅不一的缘分。佛家有个词“化缘”，表面来看就是我到你家寻求帮助，实际上还另有深意。化缘就是化解姻缘，我托钵到了你家，你好吃好喝***我，说明我们前世有善缘；如果你非但不帮我，还恶言骂和羞辱我，那说明我前世欠你的，你现在对我不好，是我来还账了，因此我也不生气，更不会恼怒怨恨，这样、我们之间的恶缘就化解了，这其实是化缘的真实内涵。所以三才看那些高僧大德，三才介反，就是因为参悟透了因缘，都有一颗如如不动、不悲不喜的心。销售，其实也是化缘，既赚取了利润，又增进了感情，甚至找到了知己，那自然是难得的善缘；如果没有达到效果，但是买卖不成仁义在，这不妨碍双方继续做朋友；如果不幸受了委屈或欺骗，这也算了解了生命中的恶缘，所以也不要过于难过怨恨，总结教训、反思自我、把坏事变好。