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劳动行政主管部门对违反劳动***的单位或劳动者，可以依据现行劳动***、***、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政***的，建议有关行政***给予行政处罚;对触犯刑律的，建议******追究***责任。劳动监察是指法定专门***代表***对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
劳动监督
劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的***性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及***责任，涵盖但不仅限于劳动监督制度。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。
劳动法的监督检查制度
劳动法的监督检查制度是由劳动行政部门、工会***以及其他***和个人依法对用人单位遵守劳动***、***的情况进行监督和检查的制度。执行监督检查任务的主要是劳动行政部门及工会***，监督检查的对象只是用人单位，监督检查的内容是指用人单位对劳动***、***的遵守情况。