贵州三才识人用人常用解决方案

心态怎样提升？ ---谨慎选择团队文化

团队管理不是口号、不是灌输、不是打卡机、不是规章制度，检验团队管理的效果其实很简单---让员工爱上上班：在北风呼啸的严冬，如果员工盼望着离开热被窝儿而迫切去融进团队的时候，你的管理就成功了。

人存在于关系中有人的地方就有江湖，没有人可以脱离关系，也没有人可以脱离团队。团队对于个人来说就是一个“演慧场”---智慧的预演场，因此、对内的和谐度决定对外的价值体，也就是说团队内部越和谐，外部就会越有业绩和成就。

如果提问做销售重要的品质是什么？相信一定会收到五花八门的答案---诚信、专注、自信、坚持、知识、***、亲和力等等，这些素质都是至关重要的，每个人也都能说出一番道理来。那么、具体到在这个“事境界”中，***为重要的销售品质是什么？如果找出一个***精简的字来描述这个品质，那么、这个字就是---“勤”。有了“勤”才有一切，“勤”是所有品质的土壤，没有了“勤”，销售当中所有好的品质就是无源之水无本之木。比如:缺乏勤快，坚持就无从谈起；即使我不够***、知识积累不够，但勤能补拙，因此、在营销的这层境界时，要牢牢记住一个“勤”字。

不论什么事情刚开始都要“勤”的素质，尤其是销售工作更是需要，勤快是任何一个销售王者的基本功。具体说来、腿勤是“勤”的基础。炎炎的夏天谁不想呆在办公室里享受空调带来的凉凉惬意？寒风刺骨的冬日，谁又不想呆在写字楼里沐浴温暖如春的感觉？孰不知在你贪图舒适的同时，销售的机会正在慢慢的流失，三才识人用人，市场的主动性逐渐被竞争品牢牢掌控。尤其对于大客户销售来说，坐在办公室里是不可能真正洞悉外界市场是如何变化的。销售人员要永远记住：千万不要奢望通几次电话就可以了解一个客户，可以俘获一个客户的内心。