




心态怎样提升? ---谨慎选择团队文化
团队管理不是口号、不是灌输、不是打卡机、不是规章制度,检验团队管理的效果其实很简单---让员工爱上上班:在北风呼啸的严冬,如果员工盼望着离开热被窝儿而迫切去融进团队的时候,你的管理就成功了。
人存在于关系中有人的地方就有江湖,没有人可以脱离关系,也没有人可以脱离团队。团队对于个人来说就是一个“演慧场”---智慧的预演场,因此、对内的和谐度决定对外的价值体,也就是说团队内部越和谐,外部就会越有业绩和成就。
如果提问做销售重要的品质是什么?相信一定会收到五花八门的答案---诚信、专注、自信、坚持、知识、***、亲和力等等,这些素质都是至关重要的,每个人也都能说出一番道理来。那么、具体到在这个“事境界”中,***为重要的销售品质是什么?如果找出一个***精简的字来描述这个品质,那么、这个字就是---“勤”。有了“勤”才有一切,“勤”是所有品质的土壤,没有了“勤”,销售当中所有好的品质就是无源之水无本之木。比如:缺乏勤快,坚持就无从谈起;即使我不够***、知识积累不够,但勤能补拙,因此、在营销的这层境界时,要牢牢记住一个“勤”字。
不论什么事情刚开始都要“勤”的素质,尤其是销售工作更是需要,勤快是任何一个销售王者的基本功。具体说来、腿勤是“勤”的基础。炎炎的夏天谁不想呆在办公室里享受空调带来的凉凉惬意?寒风刺骨的冬日,谁又不想呆在写字楼里沐浴温暖如春的感觉?孰不知在你贪图舒适的同时,销售的机会正在慢慢的流失,三才识人用人,市场的主动性逐渐被竞争品牢牢掌控。尤其对于大客户销售来说,坐在办公室里是不可能真正洞悉外界市场是如何变化的。销售人员要永远记住:千万不要奢望通几次电话就可以了解一个客户,可以俘获一个客户的内心。
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