相互信任是一个有效团队的必要条件和显著特征，只有团队中的每个成员对其他成员的品性和能力都深信不疑，团队才有可能协同的发挥作用。信任背摔站在高高的背摔台上，毫无顾忌的躺下去，需要的不仅仅是勇气还有对台下队员的充分信任。
郑州派尼尔教育科技有限公司是河南地区的连锁型培训机构，是***为数不多拥有五个***的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚，以布局***之势，指引行业发展，潜移默化的影响和制定着行业规则。期待与您合作，更期待与您一起创造辉煌的未来。派尼尔的企业理念：和客户共同成长，共赢未来！
拓展训练项目的规则制定，是依据理论模型来设计的，没有严谨的规则要求，几乎就是一个***的活动。
掌握以上原则，在创新一个项目时就不是很难了，我们可以先从经典拓展训练项目来创新，如信任背摔可以盲摔，电网不用挂件等等。
目前很多培训师热衷一个项目叫做“责任者”，通过对学员犯错惩罚，来换取学员的感动和泪水，这是违背教育规律和客户服务原则的，难道我们真的到了用这种肉体的痛苦付出才能获得新知地步?这和我们提倡的以人为本的态度相去甚远。“随风潜入夜，润物细无声”，应该是比较理想的效果。
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随着社会分工越来越细，要求彼此协作更加密切。信任是协作关系的粘合剂，没有信任，协作则无从谈起。在生活中，信任是友谊的基础。在自己生活的小环境中，猜疑、防范别人是维护人际关系的大敌。而要保持所在团体的凝聚力，信任起到亲合的作用。它可使每个人对团体产生归属感，以团体为家，以团体为荣，就会"有福同享，有难同当"。
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