职场着装应遵循基本规范
一是着装必须干净整洁。职场人士如果着装不整洁，会给人留下很不好的印象，尤其是一些诸如医护等特殊职业，如果衣着不整洁，会给人留下恶感。
二是着装应符合潮流。不能太超前、也不能太复古。如果现在你穿一身黄马卦，合肥职业装定制，会给人什么印象？那肯定会被人误以为是从“六角亭”（一家精神1病院所在地）里跑出来的人。
三是着装应符合个人身份。譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些，而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。
四是着装应扬长避短。譬如一位短脖子的男性，应当穿无领衫比较好，不要穿竖领服装，这样有助于在视觉上拉长他的脖子。而如果是一位长脖子的女性，就不要去穿无领衫，因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。除了着装以外，一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的，团体职业装定制，譬如一位女性不巧左手有***，就不要去戴戒指；如果一位女士是苹果脸，非常圆，就不要再戴两个大大的圆形耳环，以免使脸部显得更圆。
职业装定制是很多大学的选择，但是在以前，往往职业装定制的数量很大，男士职业装定制，而且也没有考虑到是否环保，没有考虑到是否合身，没有考虑到是否满足工人朋友的需求，甚至有的工厂做出来的职业装，连***基本的满足工作条件都没有做到。但是现在时代不同了，对于简简单单的职业装，也提出了很高的要求，而且未来的发展趋势朝着更加环保更加科学的方面在进步。
***后，职业装定制的另外一个发展趋势就是在款式和上面，夏季职业装定制，以前的职业装根本就不讲究什么款式往往都是千篇一律的，发下来以后工人都必须要穿，但是现在完全不一样了，因为现在的工人自我意识更强，穿的衣服不仅仅要能满足工作，而且还要能够展现出个性，以前的那种死板的职业装，现在很多工人都不乐意穿。甚至还为职业装的事情闹了很多情绪。
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