三才智慧家长心得-三才智慧家长-融心文化(查看)

如果提问做销售重要的品质是什么？相信一定会收到五花八门的答案---诚信、专注、自信、坚持、知识、***、亲和力等等，这些素质都是至关重要的，每个人也都能说出一番道理来。那么、具体到在这个“事境界”中，***为重要的销售品质是什么？如果找出一个***精简的字来描述这个品质，那么、这个字就是---“勤”。有了“勤”才有一切，“勤”是所有品质的土壤，没有了“勤”，三才智慧家长怎么炼成的，销售当中所有好的品质就是无源之水无本之木。比如:缺乏勤快，坚持就无从谈起；即使我不够***、知识积累不够，但勤能补拙，三才智慧家长，因此、在营销的这层境界时，要牢牢记住一个“勤”字。

首先、片面误导成功的概念，把成功片面化、庸俗化，成功被统一成：拥有更多的财富、地位，才是高人一等的成功。其实、关于如何看待成功前面也有讲过；其次、部分成功学的培训过程简单化、粗暴化，那就是过分调动情绪，使人狂热，在情绪激动的情况下、人的注意力变狭窄，容易接受暗示、挑拨、诱导，现场看起来热烈而激动，回去却一动也不动。三、也是重要的，很多成功学大师不顾每个人不同的材质、禀赋、命境，提出：“想要成功，就要去模仿那些成功者！”，“你也可以像他那样成功”，他是什么成功？无非就是赚更多的钱，得到更高的地位，这句话和跟小学生说“你们每个人都可以考一名”一样那是不可能的。而且、每一位所谓的“成功者”，都有其及其复杂的因缘与背景，哪是课堂上情故事讲得那么简单？有很多员工本来很踏实本分，但听了成功学的课，三才智慧家长心得，反而受到煽和蛊惑，与老板的期望值大相径庭。一个人要先成长再成功。做好当下、完成好本分就是成功。

“五行自管理”模式是根据中国传统文化的精髓---五行哲学思想，把团队中每五人按“金、木、水、火、土”编成一组，结合“三才三才之豆扣三才之袖”理论和五行生克特点，在这五个人之间就建立起来了客观的能量链接。之所以称为“自管理”是由于五行之间是自***、自演进的状态，这五人之间就会自然形成相互扶持、相互鼓励、相互刺激、相互施压的气场，由于这个能量是五人之间的传递，因此、自我个性的彰显与团队共性的发展在这样的***训练中得到了充分的协调。“五行自管理”模式由于直指员工提升自我的核心和路径，加上又是团队的整体协作，所以一改传统培训中，三才智慧家长特征，员工上课时激动、回去后不动的尴尬局面，在团队凝聚、员工素质提升和销售业绩倍增几个方面起到了惊人效果。例如、某化妆品销售公司有十余名美导，公司在管理方面主要存在的是员工心态比较浮躁；工作挑肥拣瘦抱怨多；销售业绩不稳定等问题，在前期调研的基础上，公司内训时引入了“读心营销”培训体系。其中的“五行自管理”模式，把全体员工分为3个“五行阵”，每个“五行阵”之间指标量化相互PK。经过大约3个多月的辅导成果显著，不但销售业绩大幅度提升，而且整个公司员工的精神面貌焕然一新。