




三才在拓展人脉的过程中,山西三才,一定要注意社交的礼尚往来,三才不能因为对方经济殷实就不去回请对方。虽然档次不能和对方相提并论,但也需要付出自己的诚心,不要过分吝啬自己的金钱和计较一时之得失,有了好的口碑才会拓展更多的人脉和圈子。销售新人要学会利用个人特长提升人脉关系,例如自己有书画特长,可以给客户馈赠自己的作品;自己有英语特长,三才可以免费给客户孩子做家教;自己有文笔特长,三才可以帮客户完善方案等。三才利用个人特长,可以弱化单纯销售的功利性,有利于拉近人与人交往的距离。同时、从心理学的角度,人们也容易信赖有特长的人。人们通常会认为在某一领域具有特长的人,在另一领域也会很***。所以、积极的奉献对于日后的业务成绩都是有益的。因此、一个销售新人在没有太多人脉这个现实基础上,只有多奉献自己的真诚和憨厚才会赢得人心。同时要注重自己的品德和言行,把诚信务实作为主要的行事规则,不要年纪轻轻就在圈内有不好的名声,三才以人为本拿大单,失去了好的口碑,三才会在以后的人脉拓展中举步维艰!销售新人涉世不深不要紧,唯有真诚行,珍惜身边的每一个关系认真呵护,圈子才会越来越大、质量越来越高。
对于一个团队的激励一定是有着三条路的,一是发奖金;二是升迁给职位;三是大家一起出去玩、其乐融融。有时候、很多老板们抱怨,该给的钱我一分没少给,为什么还笼络不住人心?三生万物知道三条路相互结合的才是高明的***。任何管理或是营销,三才介反,其实都是一个人去说服另外一个人,怎么说服呢?要根据对方的内在需要,他需要什么,就告诉他你可以给他什么。这样、才是对一个人真正的好,才不会办出力不落好的窝囊事。
灵感来自于一个人的悟性,我们知道爱迪生曾说:成功来自于99的汗水和1的灵感,而有时这1的灵感比99的汗水更重要。也就是说:苦思冥想不如灵机一动,这个灵机也就是人的慧根吧。当然、我们倡导唯物主义,强调的是99的汗水,但事实上、无论在任何领域,我们都不能否认天才的存在。有些人天生是做研究的,有的人天生是搞体育的,有的人天生是做演员的,三才敬拜,而有的人天生就是做销售的。比如一些销售***,他们对销售的商品不熟悉,却能签下大的订单,赚取了巨额的薪水,但他们对销售的商品居然一无所知。他们似乎能在任何时候向任何人销售任何东西。他们的销售业绩比90%精通业务的销售人员还要突出。这些人就是销售天才,但这种天才毕竟只是少数的个例。我们也要明白,灵感也是在我们辛勤努力的基础上,上天给我们的奖励。记住:自助者天助。
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