合肥企业EAP培训费用-安徽心港心理服务公司

企业实施EAP的目的是什么呢？

***中员工出现了心理问题，会影响员工的工作热情，降低员工的工作效率，进而会影响到***总体目标的实现。EAP可帮助员工排解心理方面的困扰、缓解压力、解决问题、改善工作情绪、提高工作积极性，提高心理健康水平，增加主观幸福感，员工的心理问题解决了，工作状态改变了，员工个人和***的绩效也会随之得到提高。

工作场所中员工的工作绩效和企业的管理效能是企业***为关心的内容，也是EAP实施的目的。

选择EAP服务需注意什么

　　第1，选择EAP服务的花费由谁来承担7是由员工承担，还是由雇主***，)员工若有心理咨询需要，显然可以通过自己付费来解决，企业EAP培训费用，但对于很多优1秀企业来说，都是由雇主***咨询师的服务费，员工只需向HR部门申请即可。其实这也可以被看作是企业提供给员工的一项福利。

　　第2，在提供EAP服务时，如何处理保密问题?也就是说，要明确“员工需要咨询的内容是否有限制”、“什么样的成员能够参加到员工心理咨询过程中”等问题。心理咨询公司或咨询师若得到企业的***，就可以在不需要HR介入的情况下，为相应的员工提供心理咨询。

EAP在中国的发展前景

　EAP源自于西方***，并在西方经济发达***达到蓬勃发展和盛行。在这个过程中，国际EAP行业积累了相当多的成功经验和行业标准。借鉴这些经验对加速EAP在中国的发展速度、少走歪路、提高EAP服务质量，以及提升EAP发展潜力等将起到很好的作用，尤其是来自香港和台湾地区、新加坡、以及日本等的经验，将更加宝贵。因此，EAP在中国的未来发展中，除了需要探寻具有中国特色的EAP发展道路外，必然会与国外的同行有大量的交流，包括与国际EAP协会的沟通和合作等。