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建立ERP岗位责任制就是要明确每个工作的职责范围，便于企业更便捷地进行内部控制，ERP岗位设置可以根据企业的实际情况按照不同的思路划分为不同的岗位，比如可以把工作岗位分为基本职能岗位和ERP系统岗位。

基本职能岗位可以设置为销售、生产、库存、采购、财务、出纳、审核、物流、***、战略等岗位，ERP系统岗位分为直接管理、操作、维护ERP系统及计算机软、硬件人员等，各企业可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要，在保证数据安全的前提下交叉设置岗位，各岗位应保持相对***，但又相互联系，相互制约。

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财务软件是ERP的一部分，ERP软件一般按照模块可以分成：财务管理、销售管理、后勤管理（采购管理、***服务管理和库存管理）、生产管理和人力资源管理等，因此ERP涵盖的范围永远比财务软件来的广，erp采购系统研发，它对企业的整个资源进行有效的整合，使企业的资源能够至大化的得以利用。

财务管理是ERP中的一个组成部分，可以单独使用或与其他模块紧密集成使用，企业选择信息化建设时如果因为资金或想分阶段进行时，建议可以直接选择成熟ERP软件中财务管理部分或进销存部分，这样可以为后续的信息化建设节省资金和时间。

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ERP系统试运行前的数据预备是一个相当繁琐的工作，是一个系统工程，它直接决定着企业实施ERP系统的成败，企业从各主要业务数据中抽取一些典型数据，作为以后ERP试运行和系统测试的基础数据，各部分应认真预备与本身业务有关的数据，填写数据收集表。

在ERP系统运行前的数据输进与正式运行时相比有很多不同之处，在系统正式运行时，数据输进主要是由企业的各部分职员人工输进，输进的数据以交易数据为主，主数据为辅，一般只需天天将当天的数据全部输进系统结清即可，erp采购系统开发公司，而在系统运行前的数据输进却需要IT职员的大量直接参与，由于输进的数据不仅包括交易数据，而且还包括大量的主数据。

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