CAP程式包含“本质”、“表达”、“传播”、“结果”等基础元素，具体如下：
一）本质
活动的核心元素，是活动的主体，是人本质的需求（***、刚性、理性）驱动具化。
例如，一个促销的活动，本质是消费者刚性（刚性需求的产品，价格越低越容易形成购买）。
二）表达
活动元素的***构成、行动程序与展现形式，东莞团队拓展活动，是活动创意的重要部分，这部分设计通常从人的思维意识角度出发。
例如：一个科技新产品上市发布会设计，“本质”是这个科技新产品可以满足消费者的某些需求，而“表达”则是如何让消费者意识到这些并产生购买欲望。
怎么策划一场更具凝聚力的企业年会？
或许很多人会觉得这样一场每年都会举办的聚会怎么能够拥有如此大的能力，充其量只能算是一场所有员工之间的狂欢而已，其实对于高管们来说，其中的意义不是如此的简单，想要拥有一个的凝聚力量强大的团队来为企业效力，那么凝视的人脉关系一定不能够去疏忽，对于工作日里面的忙碌状态造成的各种关系疏远，在公司年会的举办当中都可以很好的去弥补过来。在年末一年一度的公司年会会议是照常的召开，而公司的年会就如一个一个公司的大型party，每个员工都在期待这一天，团队拓展活动策划，因为它代表了他们一年工作的总结也是对他们的一个年终的犒劳。公司的年会可以当做是一个公司年底的另一个福利项目。而有很多公司在年会上会有很多的现金***活动，其实这对公司来说也是一个激励。
一年一度的年会又要开了，团队拓展活动落地执行，老J已经***过N年的上百人年会，在这儿也可以简单的做个实战经验的总结，愿与大家共享。这个内容不但细致，还能少花钱，多办事。如何***年会？不要挠头，其实很简单。从大块上说就是人、物、流程安排。一、人，因为我们是在***公司的年会，参与会务的人越多，能在现场***的人就越少，为了更多的让更多人尽兴，团队拓展活动落地执行，原则上会务组人员要越少越好。需要确定的人员如下：1、年会资源总协调1人，通常为公司级主管，有一定协调能力。2、年会总导演1人，必须有***，有创意。
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