天津人才引进-人才引进-盛世卓文

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天津落户受到大量非天津人的青睐，很多人对于落户的方式还是一知半解的，这样就很影响想要办理天津落户人员的重视程度，很难决定开始着手去办理。那么关于落户你知道有哪些途径吗?

　　人才引进落户要求您学历必须是全日制统招本科以上(含全日制统招本科)，并且拥有证书。那么，请注意啦，程教育类似的后续本科学历是不可以的。但是您如果是全日制统招专科，又在临近参加高校统一举办的专接本考试并且有学士，是可以满足人才引进的学历要求的。

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抢人***究竟在抢什么？

其实早在2017年，武汉、成都等许多强二线城市就已经陆续出台招才引智政策，旨在抢夺流向二线城市的优质人才。而今年，这场“抢人***”的热度丝毫不减，反而愈演愈烈。

为什么突然之间，这些城市对人才趋之若鹜了呢？

答案便在于，人力资本在地区经济发展中的重要地位日渐突出，而各个城市也对其愈加重视——说白了，二线城市抢的不仅是人，更是高质量的人力资本。

所谓人力资本，是指依附***体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动）价值总和。这一概念***早由美国经济学家舒尔茨提出，由此也将资本分割为两类：物质资本与人力资本。对于一个***或地区来说，在不同的发展阶段，二者对经济增长的作用是有所差异的。在物质财富较为匮乏的发展初期，经济的增长主要依靠物质资本投入的不断增加；而当社会经济发展到一定阶段后，物质资本在经济增长中的作用相对减弱，人力资本在这一阶段对经济增长的作用不断增大。

作为一种“活资本”，人力资本具有更大的增值潜力和空间，任何的工作、任何的科技创新、任何的增加经济效益的行为，都需要人的参与。

凭借其独有的创新性与创造性，以及对生产要素的协调作用，人能够将等量的资源转化为更多的物质财富和精神财富，人才引进，因此，人力资本无疑更适合作为区域经济长期可持续发展的有力支撑。而美国等发达***的历史经验，也佐证了这一点。

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申报材料

主迁人员申报材料及顺序

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申请单位出具的《关于引进×××的申请》及其电子版，主要内容：单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用；

3、高新技术企业（或软件和集成电路企业、***企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京***企业）等相关认定证书；

4、企业法人营业执照；

5、学历、***证书（必要时提供学历、认证报告）；

6、***技术证书；

7、***技术职务任职通知；

8、工作业绩及相关证明材料；

9、原籍存档单位出具的同意调出函；

10、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由***或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；

11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明；（标准样式见附件）

12、具的社会***缴纳证明；（标准样式见附件）

13、在京固定住所证明。①自己有住房的，提供***或购房合同；②租赁房屋的，提供房屋土地***办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证明；④借住亲友房子的，提供亲友的***或购房合同及居委会出具的相关证明；

14、首页及本人页、（主迁和随迁人员登记住址必须在同一地点）；

15、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）

16、近期体检表；

17、完整齐全的个人档案；

18、单位及个人诚信声明；（标准样式见附件）

19、其他需要提供的材料。