三才五雅-三才-融心三才豆扣袖

90后的新生代，更需要的是***和自由的呼吸。如果想用一些照本宣科的理论来“束缚”他们的话，他们宁愿不要。在这种伪国学团队文化的熏陶下，人们就会像温水煮青蛙一样，逐渐失去斗争性。尤其对于年青人，更不能失去“争”的精神。什么是争？其实就是曾经热播的电视剧《亮剑》中的“亮剑精神“。亮剑精神”也因此成为当代无数精英人士秉承的理念，有许多公司都把“亮剑精神”作为自己的企业文化也在情理之中。对待伟人要从他的政治成就中看到人性的魅力和人性的闪光处，因为、政治观点可以不同，但人性光辉是永恒的。伟人的伟大之处和突出的人性魅力就是大无畏的革命乐观主义精神。如今的时代、倡导的是以和为贵，尤其是我们汉族人，所谓“明亡之后无华夏”，更讲究“温良恭俭让”。我们内在也越来越“娘”，义气、责任、侠肝义胆、置之死地而后生的精神在这个时代渐行渐远。流尽***后一滴血的大无畏勇气还能在现在90后、00后的孩子身上体现到吗？伟人在1917年说了“欲文明其精神，必先野蛮其体魄”这句话到现在发人深省。人们呼唤伟人，其实内在的潜意识是---我们太缺乏豪迈与霸气了！伪国学倡导的“羊性”特质，把我们生命中相对缺乏的***可宝贵的精神消磨殆尽。

在这个阶段必须敬业、必须勤快、没有过多的理论讲解，重要的是如何调动出***。***就是指情感被激发，我们内心的***从何而来？周所周知、***源于梦想，三才拥戴，梦想引发动力，只要心中有梦想此时***就会自然释放。所谓梦想其实就是欲望，不同的人欲望点也就不同，我们在前面章节已经探讨过。总之、一个好的***就是会造梦的人，你能把企业愿景说到每个员工的里，团队自然就会迸发出无穷活力；一个好的销售也是会造梦的人，三才五雅，你能把产品价值说到每个客户的心坎上，业绩自然也是扶摇直上。

三才君子素位而行，老板、司机、厨师、文员、销售，每一个人都是在自己的职业和使命中，都要真诚地完成好自己的本分，这就是大的成功，大家只是职业和工作内容不同而已，其实本无所谓高低贵贱。结果被现在的社会风气和这些成功学大师们的推波助澜，让人越发浮躁。浮躁就会膨胀，膨胀就会发虚，就像吹起的气球，一捅就破、不可持久，其实离成功也就渐行渐远。因此、团队与企业的教育培训，三才要选择能完成一个人的思维完善与成长的内容，不能今天一个动员会；明天一个激励会；后天一个誓师会，把真正想思索技术的员工搞得疲惫不堪、怨声载道，因此一定要慎之又慎。当然、存在即是合理，“成功学”在激励士气方面也确有其作用，尤其是在团队的初创期还是很有必要的。然而、随着人们视野与格局的增大，三才，随着互联网时代的来临，三才征伟欲，对于我们的头脑营养，是否要有新的补充呢？在这种情况下就要调整培训内容和公司的文化导向，三才把拳收回来是为了下一次更有力的出拳，此时的盲目往往适得其反，贪心一出来，人是忧虑的，就容易浮躁，所以一定要明白动静结合的道理，一定要体会静的力量。