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武汉清诺保洁服务有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:生产加工
所在地区:湖北 武汉
联系卖家:刘经理
手机号码:15002716496
公司官网:www.tz1288.com
企业地址:武昌区团结路16号东原锦悦第9幢9层6号
企业概况

武汉清诺保洁服务有限公司办公室地址位于世界各大城市中人均拥有淡水量多的城市--武汉,在公司发展壮大的2年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的**服务,我公司主要经营保洁服务;家政服务;环境监测技术咨询服务。(依法须经审批的项目,经相关部门审批后方可开展经营活动),我们有好的产品和**的销......

住家保姆_武汉清诺_住家保姆公司

产品编号:80572491                    更新时间:2018-08-10
价格: 来电议定
武汉清诺保洁服务有限公司

武汉清诺保洁服务有限公司

  • 主营业务:住家保姆,涉外家政,开荒保洁,涉外保姆,钟点工,月嫂,育婴师
  • 公司官网:www.tz1288.com
  • 公司地址:武昌区团结路16号东原锦悦第9幢9层6号

联系人名片:

刘经理 15002716496

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产品详情
坐月子的基本注意事项1.保证吃好、休息好由于分娩会给产妇的身心造成极度劳累,所以分娩后的第l一件事就是让产妇美美地睡一觉,家属不要轻易去打扰她。睡足之后,应吃些营养高且易消化的食物,同时要多喝水。“月子”里和哺乳期都应吃高营养、高热量、易消化的食物,以促使身体迅速***及保证乳量充足。2.尽早下床活动一般情况下,经阴l道正常分娩的产妇在生产第二天就应当下床走动。但应注意不要受凉并避免冷风直吹。也可以在医护人员指导下,每天做一些简单的锻炼或产后体操,住家保姆价格,有利于***,并保持良好的体形。产后1个星期,产妇可以做些轻微的家务活,如擦桌子、扫地等,但持续时间不宜过长,更不可干较重的体力活,否则易诱发***出血及***脱垂。3.特别注意个人卫生“月子”里产妇的会***分泌物较多,每天应用温开水或1:5000高锰l酸钾溶液清洗外***。勤换会阴垫并保持会***清洁和干燥。产后由于出汗多,要经常洗头、洗脚、勤换***裤,保持体肤的清洁。洗澡以淋浴为宜,以免脏水流入阴l道内发生***。产妇“坐月子”期间,进食次数较多,吃的东西也较多,如不注意漱口刷牙,容易使口腔内细l菌繁殖,发生口腔***。过去,有不少l妇女盲目信奉“老规矩”--坐月子里不能刷牙,结果“坐”一次“月子”毁了一口牙。产妇每天应刷牙一两次,可选用软毛牙刷轻柔地刷动。每次吃过东西后,应当用温开水漱漱口。居室内经常通风,室内温度不可太高,也不可忽高忽低。过去常有将门窗紧闭,不论何时产妇都要盖厚被的说法,这是十分***的,尤其是在夏季,极易造成产妇中暑。4.尽早喂宝宝***分娩后***充血膨胀明显,尽早哺乳有利于刺激乳汗的分泌,使以后的***喂养有个良好的开端;还要促进***收缩、复原。哺乳前后,产妇十分注意保持双手的清洁以及乳l头、***的清洁卫生,防止发生l******和新生儿肠道***。5.合理安排产后性l生活***未干净或产后42天以内,由于***内的创面尚未完全修复,所以要绝l对禁止性l生活。如果为了一时之欢而忘了“戒严令“,很容易造成产褥期***,甚至造成慢性盆l腔炎等不良后果。***干净较早的产妇,在***性l生活时一定要采取可靠的避孕措施,因为产褥期受孕也是常见的事,应引起重视。6.按时产后检查产后42天左右,产褥期将结束,产妇应到***作一次产后检查,以了解身体的***状况。万一有异常情况,可以及时得到医生的指导和治l疗。7.不要吹风、受凉如果室内温度过高,产妇可以适当使用空调,室温一般以25-28℃为宜,但应注意空调的风不可以直接吹到产妇。产妇应穿长袖衣和长裤,***l好还穿上一双薄袜子。产妇坐月子期间不可碰冷水,以防受凉或产生酸痛的现象。温馨提示:新妈妈在坐月子期间不仅要补充营养,***体力,同时在精神和心理上也需要调节,避免出现产后忧郁症,以及其他一些精神方面的***。丈夫和家人要多给予饮食、情感上的支持,精神上的爱抚,给产妇创造一个心情愉快适应机体***的环境。

月嫂基本上都是流动性的,在中介机构登记后,并没有强制的劳动合同,干得好坏以及时间长短都没有行业标准,基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大,工作排得过满,干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做,就自动退出市场,这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生l子女,从小备受父母宠爱,住家保姆,在与月嫂的沟通上会存在各种问题,有时需要不停更换月嫂,直到符合要求。要解决该局面,首先需要引入市场化机制,住家保姆公司,提升月嫂的收入水平,吸引更多人进入这一平台。其次,需要加强培训。培训机构要形成规模和***化,并且在培训时专门加入人际关系处理课程,让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者,这个行业流通性较强,基本上处于想干就干,不干就算的状态,相关机构在月嫂***的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制,防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计,规范家政服务行业,为家政从业人员购买社会养老***,吸引素质较高的年轻人,提高行业水准。
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