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企业规章制度是企业用于企业管理和规范员工的自制文件，例如***规定“员工严重违反单位规章制度”，单位有权解除劳动合同。但是并非所有企业规章制度均可作为解除劳动合同的依据。企业规章制度的制定应当遵循民主和公示程序。

企业制定规章制度，特别是直接关系劳动者切身利益的规章制度应当经全体员工或工会讨论决定。同时，企业***顾问咨询，通过民主程序制定的企业规章制度，应当告知劳动者并作充分说明，确保劳动者知悉并明白企业规章制度的内容。

此外，企业规章制度必须符合***规定，若企业规章制度违反***规定，则企业规章制度是无效的。陕西威能律师事务所***提供企业***顾问服务，为您规避劳动用工风险，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。