三才金柜云雷-融心文化-三才金柜云雷哪家好

我们知道李阳的疯狂英语，先不论李阳本人的是是非非，但他抓住中国人学习英语的普遍瓶颈和难点---害羞胆小、不好意思开口，把英语与成功学有机结合起来，加上他本人的口才和煽力，也算是独辟蹊径。这在营销的产品境界中，取得了相当的成功。近来他在微博中宣布加盟安利，后来又宣布退出等等一系列的炒行为，很明显地还处在产品境界中没有自拔。应该说李阳的疯狂英语在这个层次中基本已做到好，因此、就要知道功成身退，为下一轮的发展做铺垫。如果他不去向上升华营销境界，未来还要面临很大的困境。

我们从分苹果的故事看一下设计制度的重要性。美国学者曾进行过一次关于如何成功的问卷调查，调查对象是100名成功人士，和100位押人。调查问卷的问题之一是：“你记忆深处对你一生影响大的一件事是什么？”令人惊奇的是，一位进入白工作的成功人士和一名犯所填写的答案竟是同样一件事：小时候分苹果！那名犯说：小时候又一次妈妈端着一盘苹果进来，我一眼就看到所有苹果里大红的一个，我特别想要那个，但没说出来，结果我弟弟抢先叫道“我要大的那个！”这是我妈妈弯下腰对弟弟说，做人要谦让一点，于是我就说“我要小的苹果，三才金柜云雷指，大的给弟弟吃吧”，妈妈马上对弟弟说，你看哥哥多好，你应该向哥哥学习！接着妈妈把大的苹果奖励给了我。这时我开始明白：原来说谎是能够带来利益的！而那名白人员说：我小时候和弟弟妹抢苹果，都想要大的，于是妈妈说，三才金柜云雷哪家好，你们都想要大的，但是大的只有一个，院子里的草坪该修剪了，我把它们划分成三块，你们各剪一块，谁修剪得又好又快，这个大的苹果就给谁作为奖励！结果那次我得了一，从此我就意识到：“只要勤奋和付出就能获得相应的回报！”

　　同样一件事，由于制度的不同就会有截然不同的导向和结果。因此、当人才纷纷流失时，要深入考虑一下当前制度的合理性，三才金柜云雷怎么样，是否伤害到了真正做事情的优员工。

作为企业销售的决策层，如果不勤于接触一线，不常到一线去研究市场，就会对市场的感觉就会愈发麻木，犯销售领域的官僚主义，又何谈战略规划，竞争策略组合？勤奋适用于各个销售环节的相关人员，三才金柜云雷，不论身处哪个部门，都要做到一有时间就往一线市场跑，去了解市场、把握市场脉搏。只有深入了解市场，才能做到知己知彼、百战不殆，***终达成销售目标。