物流企业都说自己很重视管理，但现实中，人力资源产线外包招聘，忽视管理的现象却随处可见，物流企业为什么会说谎，深层原因是什么？这与物流企业所处的的时代、企业野蛮生长的惯性、物流管理的特点以及人性都有关。
时代的快节奏，***和浮躁。
有人评论，过去十年（2003-2013）是很好的十年，同时也是***坏的十年。很好的十年就是国民经济高速增长和生活水平大幅提高；***坏的十年就是gu市发疯、房价狂涨，人们陷入了***的***和浮躁。
我们不得不承认这一点，互联网时代的变化太快了。从“博客时代”到“微博时代”，从“微博时代”到“微信时代”，人们是被时代推着走的。如图1-2所示，人们越来越活跃于社交媒体当中。而“微信”深刻地改变了很多人的社交方式和思维方式，目前活跃的“微***户”已经达到了5个亿。
一个物流前辈，致迷茫又***的物流管理***毕业生的一些肺腑之言
03 作为物流管理***的学生，该如何准备与***有关的校招？
问题补充：金九银十，秋招季的互联网、快消、地产等领域都火爆得不行，人力资源产线外包招聘，随之的是各方面***的指导与建议，而物流、供应链作为一个***生命力和受众广泛的***与行业，秋招季一直处于人们关注的边缘，没有比较可靠的意见给到即将走出校园学子。因而想请教一下，如何准备相应***的校招？有哪些具有竞争力的供应链公司榜单可以参考？以及如何规划物流领域的职业生涯？
1）如何准备相应***的校招？
因为校招当天学生和企业都比较多，所以，为了提***率，参加面试的学生应当提前了解下当天去招聘的企业的情况，这样，起码能排除一部分意向性不强的企业了。对于有意向的企业，应当是提前准备出来你关心的企业方面的问题，毕竟是双向选择。
此外，提前准备好简历，以及当天的着装，应当是稍微偏正式的，***率产线外包招聘，切忌不要穿运动装出场，太不正式了。
2）有哪些具有竞争力的供应链公司榜单？
快递领域：菜鸟、顺丰、圆通、中通、申通、韵达、百世、德邦、京东、苏宁、跨越等；
三方物流：中外运、DHL、中储、中远海、宝供等；
快运物流：安能、壹米滴答、远成等；
平台公司：共生、满帮、路歌、福佑等。
原则上，尽量去每个细分领域内的头部企业，大的平台在培训上非常舍得***，重视员工培训，此外，企业的流程和制度比较健全，能够让你养成一个良好的工作习惯。
3）如何规划物流领域的职业生涯？
坦白讲，在学校做职业生涯规划，我不是太赞成，因为在对企业没有任何了解的情况下去做这件事儿，意义不大。
大部分实习生都会从基层岗位做起，而且物流的基层相对都比较苦，要有心理准备。通过半年到一年的时间，对企业的***架构有了比较清楚的了解后，产线外包招聘，可以考虑开始做职业规划了，这个规划相对学校做的那种，更能落地一些。
另外，我在ZH上有一场live是专门针对物流***毕业生的，如果感兴趣，可以去试听下。
物流管理的内容包括三个方面的内容：即对物流活动诸要素的管理，包括运输、储存等环节的管理；对物流系统诸要素的管理，即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理；对物流活动中具体职能的管理，主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。
物流管理科学是近一二十年以来在国外兴起的一门新学科，它是管理科学的新的重要分支。随着生产技术和管理技术的提高，企业之间的竞争日趋激烈，人们逐渐发现，企业在降低生产成本方面的竞争似乎已经走到了尽头，产品质量的好坏也仅仅是一个企业能否进入市场参加竞争的敲门砖。这时，竞争的焦点开始从生产领域转向非生产领域，转向过去那些分散、孤立的，被视为辅助环节而不被重视的，诸如运输、存储、包装、装卸、流通加工等物流活动领域。人们开始研究如何在这些领域里降低物流成本，提高服务质量， 创造"第三个利润源泉"。 物流管理从此从企业传统的生产和销售活动中分离出来，成为***的研究领域和学科范围。物流管理科学的诞生使得原来在经济活动中处于潜隐状态的物流系统显现出来，它揭示了物流活动的各个环节的内在联系，它的发展和日臻完善，是现代企业在市场竞争中制胜的法宝。
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