和国际酒店服装相比, 我国酒店服装还存在那些差距?
除了一些管理良好、品位上乘的高星级酒店以外, 有相当一部分酒店的服装存在以下几个主要问题: 1 、观念陈旧、款式落后。 2、色彩杂乱、搭配俗气。3 、面料低廉、辅料粗糙。4 、规格勉强、做工欠佳。服务员工作服
其实, 这些问题完全可以通过良好的设计避免的。另外, 一些低星级或无星级酒店也可以在基本不增加成本的情况下, 通过设计来提升自己的酒店服装形象。关键是酒店老总们对? 服装间接地参与管理? 这一观念要重视。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！为了让大家对衣研堂有更多了解，衣研堂小编今天给大家介绍酒店工作服多样统一性的重要性。
酒店工作服采购之面料篇服务员工作服
酒店工作服采购之面料篇服务员工作服
酒店制服对于面料的要求主要集中于安全性和舒适度这两大方面，尼龙、涤纶、羊绒、棉、麻等都是较好的服装面料，因为它们具有安全性强、舒适度高、价格适中、耐久力好等等很多优点。
另外，中式餐厅用丝绸，星级酒店用皮草等很多例子都说明了酒店员工的服饰由于面料不同，会传递出各式各样的价值取向，也会相应地提高酒店的档次。一般来说，只有高星级的酒店才会在服装面料上作出创新，其原因在于特殊面料的成本较高。但面料的选择一定要忌讳反光效应，若是从事服务业的工作人员着装太过刺眼，可能会使顾客产生厌恶感和疏远感。
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酒店服装这样设计才更能满足酒店需求服务员工作服
酒店服装比其它职业服装复杂, 首先是它的部门繁多, 级别严格, 一个五星级酒店的部门和岗位不下五六十种, 加上性别和季节因素, 如果全部依靠服装将酒店的各个部门和岗位从外观上区别开来, 服装品种将达到 1 5 0种以上, 这不仅给设计、制作和管理都带来很大的麻烦, 也会大幅增加成本, 服装上的过于细分可能会导致视觉混乱, 更不便于客人区分。其次, 由于洗涤和整理的原因, 酒店服装对面料要求比较特殊, 不仅要求面料有很好的耐磨性、色牢度, 还要有很好的挺括性、美观性。因此, 设计时既要对如此繁多的服装加以归类, 运用系统设计方法, 做到分而不散, 杂而不乱, 还要考虑洗涤整理的方便, 突出实用功能。
在设计前, 首先要与酒店进行彻底沟通, 弄清酒店方面的要求, 听取酒店方面对已有的服装的意见, 然后才提交一个既能满足客户需要又能为客户节省成本的设计方案。在设计方案被确认以后, 再制作样衣供客户作实物确认, 直到将合格的产品送到客户手中并提供满意的***服务为止。
