酒店服装采购之色彩篇服务员工作服
一般来说，酒店业的从业人员适宜穿着暖色系的服装，这是因为服务业对服务人员要求具有亲和性。酒店的制服很少用到对比色和互补色的色彩搭配形式，都是用同类色和类似色的色彩搭配形式，这是为了照顾到不同体型和不同肤色的服务人员，避免出现“同衣不同人”的窘况。
简单的黑白两色的色彩搭配已经不被现代酒店业所推崇，因为酒店制服的色彩可以从侧面展现酒店的文化，比如如家快捷酒店的制服就是以桔色为主色调，呈现出一种活泼轻松的氛围，这与其酒店文化相互呼应，使消费者从潜意识里接受并记忆了如家快捷酒店所传达的“快捷、方便”精神理念。
此外，色彩的搭配可以借助面积衬托法、单色多色法、局部点缀法等技巧来使酒店制服更为美观大方，从而加强酒店的文化特色，也可以从一定程度上（尤其是心理层面）提高从业人员的工作积极性。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。
主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！
日本餐饮对中国餐饮企业的借鉴意义07
日本餐饮对中国餐饮企业的借鉴意义07
非主菜代表的是生活态度，高毛利甜点
甜点的菜不是主菜，但是有很强的***。日本餐饮在餐后奉上甜品，其意义一方面在于解油腻、刺激味觉，一方面将甜点作为***后一道菜，将是一顿餐的点睛之笔，能够给顾客美好的味觉回忆。
借鉴点
只会做餐不会做饮，就不叫做餐饮。虽然甜品价格不算便宜，但对于消费者而言，除产品本身外，更是消费了一种生活态度，所以高价格也为市场所接受。好饮料和好甜点具有天然社交属性，留得住汉子、勾得住妹子，高毛利也能长流水。
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酒店制服之于酒店的重要***务员工作服
品牌的核心力量来自产品的个性化与差异化。酒店制服唯有体现出酒店各自不同的文化内涵和个性面貌，才能抓住酒店制服设计的核心。制服文化的个性化与差异性，也是体现酒店软实力的一个重要方面。他说，服饰文化的内涵，要体现民族风情、地域特色、酒店自身企业文化，展现个性风采，凝聚成一种文化意境，这是高星级酒店服饰在设计上的创意依托，是一种对高尚品位的求索，这种求索是通过特定酒店的特定服饰来求证其成效的。中国的酒店要成为中国式的酒店，能否把民族文化的底蕴和现代产生的演变通过酒店的文化传递出来，是衡量酒店制服是否成功的关键。
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