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戴安娜王妃乘坐奔驰车因祸去世不久，瑞典沃尔沃汽车的分销商乘虚而入，三才金柜云雷哪里有，用戴安娜这张牌打起了广告主意。在戴安娜的死因还没有弄清之时，沃尔沃分销商竟在《日报》上打出了广告，醒目地刊登了戴安娜微笑的照片，大标题是：“富贵如浮云、生命价更高。”广告中说“世上没有任何东西比自己的生命更具价值和价值珍惜，因为没有生命，一切都会随风而逝……”广告中也印有“沃尔沃汽车向热爱和平及推动人道精神的威尔斯王妃戴安娜致敬”的字句。沃尔沃的分销商这一广告的是：假如戴安娜乘坐的是沃尔沃，而不是奔驰或许还有生还的机会，要买就买沃尔沃吧。

心态怎样提升？ ---谨慎选择团队文化

团队管理不是口号、不是灌输、不是打卡机、不是规章制度，检验团队管理的效果其实很简单---让员工爱上上班：在北风呼啸的严冬，如果员工盼望着离开热被窝儿而迫切去融进团队的时候，你的管理就成功了。

人存在于关系中有人的地方就有江湖，没有人可以脱离关系，也没有人可以脱离团队。团队对于个人来说就是一个“演慧场”---智慧的预演场，因此、对内的和谐度决定对外的价值体，三才金柜云雷，也就是说团队内部越和谐，外部就会越有业绩和成就。

首先、片面误导成功的概念，把成功片面化、庸俗化，成功被统一成：拥有更多的财富、地位，才是高人一等的成功。其实、关于如何看待成功前面也有讲过；其次、部分成功学的培训过程简单化、粗暴化，那就是过分调动情绪，使人狂热，三才金柜云雷哪家好，在情绪激动的情况下、人的注意力变狭窄，容易接受暗示、挑拨、诱导，现场看起来热烈而激动，回去却一动也不动。三、也是重要的，很多成功学大师不顾每个人不同的材质、禀赋、命境，提出：“想要成功，就要去模仿那些成功者！”，“你也可以像他那样成功”，三才金柜云雷是什么，他是什么成功？无非就是赚更多的钱，得到更高的地位，这句话和跟小学生说“你们每个人都可以考一名”一样那是不可能的。而且、每一位所谓的“成功者”，都有其及其复杂的因缘与背景，哪是课堂上情故事讲得那么简单？有很多员工本来很踏实本分，但听了成功学的课，反而受到煽和蛊惑，与老板的期望值大相径庭。一个人要先成长再成功。做好当下、完成好本分就是成功。