文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询！
关于猎头的那点小事儿
猎头的收入来源主要是候选人的年薪，一般收取的费用是候选人年薪的 20% 到 40%（看不同公司的强势程度定价），如果是薪资比较低的普通岗位，一般是算人头，一个人头 XX 元这样子。
假如一个候选人年薪百万，那么猎头做这一单，费用收入就是几十万，然后猎头和猎头公司再分成，一个年薪百万的单子，猎头到手十多万不是什么大问题。
随着互联网行业的大发展，各大公司对于人才的需求都在不断增多，而开出的年薪也日益膨胀，这也导致作为信息中介的猎头们，收入水涨船高。
很长一段时间，猎头年薪百万的传言开始大量流传，很多人又特别向往这种打打电话喝喝茶就能把高i级人才挖来挖去的感觉，于是各路找不到工作的文科生（人力资源，心理学，汉语言文学，历史等等等等）都开始进入这个行业了。
然后事情就开始不对劲了。
猎头群体一时间扩散了数十倍，猎头身份可以批量生产，但是猎头的职业修养职业道德以及职业技能没法速成，这东西需要时间和案子的滋养。
大量新进来的猎头们，说穿了就是要赚钱的，跟他们讲什么职业道德，职业规划都是统统白给，干啥都不如年薪百万刺激性大。
我们就是要当中间商赚差价，谁都别阻止我无脑打电话。
于是整个猎头行业就开始逐渐沙雕化了，口碑没了，段子多了。
根据我多年和猎头打交道下来的感觉，西安房地产行业知名的猎头公司，整个行业已经乱的没法说了。
新来的小朋友们基本是意识流猎人，浑水摸鱼全靠电话量在怼，反正广撒网总有上钩的。
你说他们是信息中介吧，很多猎头连候选人信息都看不清，经常给人推荐一些非常神奇的岗位。
你说他们是职业规划师吧，很多猎头连岗位 JD 都读不懂，对于各种职业基础技能缺乏基础的了解，还有以为 PHP 是最i好的语言是夸人的。
你说他们是独立第三方吧，经常有猎头小朋友为了成单出卖色相勾引候选人入职，又黄又暴i力。
得，只能说是四不像了。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。
关于跳槽的那点事儿
不过从表面上没办法筛选，应该从别的地方去判断一个人。
比如说看他的工作态度如何，在上一份工作中，是否真正投入了热情，在上份工作中，他有多大的收获，真的得到了成长吗？
这些才是猎头和企业最重视的，过去的毕竟已经过去了，未来才是最i重要的。
重要的是你已经成长为一个更好的人，从过去的工作中吸取了经验，变成一个认真负责，保持高度责任心，能把工作做到极i致，想法能够与实际俱进，用你个人的发展来带动公司发展的人才。
这才是当代人的品格，和追逐职业发展的资本。
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猎头新人必须要知道的“猎头行规”
保护规则
保护规则是一个专业的猎头公司为表示对客户的尊重与负责而必须遵守的行业规则，此方面主要体现两点：一是人才专送；二是不挖客户。
所谓“人才专送”，是指猎头公司在向客户提供候选人资料时，只能向一家推荐，而不能把一位候选人的资料同时向多家推荐。这是一种对客户负责任的做法。即使该候选人未被企业选中，也要等到半年后才能向其它客户推荐。
一人两卖或一人多卖。它的最i大失败在于一旦被客户识破，以后几乎就不再可能得到这些客户的信任了。一般如此操作的猎头公司并不是专业的猎头公司。
对于“不挖客户”，是指某个用人单位一旦委托猎人，并又聘用了所猎人才，此时即成为该猎头公司的客户。而对于客户所用人才，猎头公司不能再从此处挖走。否则岂不成了送一个苹果，又拿走一个鸭梨。因此一般猎头公司都对客户有一年期、二年期、或三年期不从内部挖人的承诺。
反过来说，这家客户一但对所送人才满意，他必会委托猎头公司寻找第二位、第三位，成为猎头公司的稳定客户，何必要从此处挖出呢?能这样做的猎头公司，必是一些不懂行的黑户，或是刚入道的新手。
文臣武将欢迎来电-广州西安房地产行业知名的猎头公司由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）是一家从事“猎头,RPO,咨询,人才引进”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“猎头,RPO,咨询,人才引进”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使文臣武将在招聘中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！
