1.认真做好公司的防火、防盗、保安工作。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作。
4.值班期间，不能脱岗，写字楼保安服务，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
5.工作中发现设备出现故障要立即报修，对报修时间、维修结果做好记录。
6.值班人员要做好值班记录，重要事情要有书面记载。做好交接班等有关工作。
7.值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。提高警惕，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级***报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
8.值班期间要保障电话或者通讯联络畅通，保证上级的指示能够正确及时的传达。必须有人坚守电话，并对电话做好记录，保证来电有人接，有记录有反馈。
9.值班人员要恪尽职守，写字楼保安工资，严格遵守值班制度规定，规范自己的行为。在值班期间严禁私自外出，写字楼保安职责，需要外出的一定要请假，并且***代替。值班人员吃饭的时候必须保证一人在岗守候电话。
以下是身为保安人员应有的工作态度 ：
1、 服从***——不折不扣地服从上级的工作 安排及工作调配。
2、 严于职守——坚守本职岗位，不得擅自脱 岗、串岗、睡岗。
3、 英勇顽强——发现不法行为挺身而出，勇于同犯法行为作斗争。
4、 团结协作——保安员之间要互相配合，同心协力地解决困难。
5、 勤勉***——发扬勤奋踏实的精神，优质 ***地完成所担负的工作。
新保安员要虚心，老保安员需耐心 新保安员刚刚投入正式工作，往往要由老保安员带队执勤，新队员有可能对老保安员管理产生逆反心理；有些老保安员由于工作经验的不足，管理方法也有较多欠妥之处。
要解决这个问题，首先，新保安员要尊重老保安员，要从思想上认识到他们的管理方法会对自己有帮助，要虚心学习，写字楼保安，善于从老保安员身上寻找闪光点、寻找差距，从而提高自己的保安业务素质，尽快适应艰巨而繁重的保安执勤任务。
其次，老保安员在管理中切不可有 “一口吃成胖子”的急躁心理，对新保安员既要有耐心，又要有爱心；既要态度真诚，又要因人施教；既要按要求严格管理，又要做好扎实的思想工作。
当双方发生不愉快后，新老保安员要多进行换位思考，多一份体谅，少一点抱怨。
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