EAP培训可以将科学的压力管理策略带给员工，让员工有更好的方法去解决短期压力源、长期压力源、应激性压力源等等。比如，通过放松训练去缓解应激性i事件带来的压力，让心境暂时***到平衡状态；通过建立安全岛技术，当遇到一些暂时无法解决的压力源、恐惧的事情时，我们自身建立了一个比较安全的地方，可以让我们在安全岛里呆一下，而不至于情绪崩溃；通过日常减压方式，健身类、艺术类的活动可以将内心压抑的情绪得到合理的释放，心理学上称为升华。
企业EAP特色面面观
EAP服务已经覆盖了印度绝大多数城市，而且许多城市里还有多个服务点。咨询，并通过***范围内的调度协调，以***快的时间就近安排***咨询师，实现咨询服务。
EAP服务还提供多语言的咨询服务，它不仅包括不同***的语言，还包括不同方言的服务。比如印度虽然英语是官1方语言，但仅印度本土语言就有50多种。因此对那些需要咨询的员工的家人来说，专门的咨询师会采用他们家庭所使用的语言进行沟通和交流，这会使EAP服务更加有效。
选择EAP服务需注意什么
第1，选择EAP服务的花费由谁来承担7是由员工承担，企业EAP培训中心，还是由雇主***，)员工若有心理咨询需要，企业EAP培训费用，显然可以通过自己付费来解决，但对于很多优1秀企业来说，企业EAP培训价格，都是由雇主***咨询师的服务费，员工只需向HR部门申请即可。其实这也可以被看作是企业提供给员工的一项福利。
第2，在提供EAP服务时，合肥企业EAP培训，如何处理保密问题?也就是说，要明确“员工需要咨询的内容是否有限制”、“什么样的成员能够参加到员工心理咨询过程中”等问题。心理咨询公司或咨询师若得到企业的***，就可以在不需要HR介入的情况下，为相应的员工提供心理咨询。
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