五星酒店保安-昌泰保安-马鞍山酒店保安

1．保安岗位上下班人员均实行列队管理，按时交接。交班值班员（班长）在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管***汇报。

2．按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

3．接班值班员（班长）在站队时，酒店保安外包，要向各保安员讲明交接班注意事项，并做好检查督促工作。

4．接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项， 应做到“三明”，上班情况明，本班接办的事情明，物品，器械清点明。

5．交接人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”，本班情况清，交接的问题清，物品，器械清。

6．交接的对讲机及其他器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈给队长，酒店保安公司，值班人员做好记录，并追究当事人责任。

7．交接时要做好记录并签名，班长（队员）之间相互协调做好交接工作，并做好交接记录。

8．当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。

首先，保安是一份正当工作。靠自己挣钱的，马鞍山酒店保安，所以是不该看低的。但是实际上很多人还是看不起保安，一来保安从业者受教育程度低大部分素质有待提高，二来收入低影响力不大，三来是安于现状，四是关键的一点做这行的人太多造成不良竞争使得保安流动性很高没有归属感，五是人们没认识到保安的重要性。

其次，大家说的安保很多人都会想当然的想到保安，实际上这只是其中的一小部分而已。真正安防做的好的，完全是一番高大上的感觉。比如说统一的身高180体格魁梧的退伍军人往那里一站没人觉得低端，当然这是靠外在形象有些浮于表面了;而活动安保就显得有些技术性了，五星酒店保安，活动前要去现场查勘环境中的***因素和并做出评估之后要做出安保方案;活动期间还要维持现场秩序，突发情况的处理，人员管理等等。

1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。）

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂区游烟、边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即报告***长和管理部；

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；

6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在保安室会客，会客时间不得超过30分钟。