天津人才引进政策-盛世卓文(在线咨询)-人才引进

天津盛世卓文教育咨询有限公司，是一家集房地产销售，协助申报积分落户，人才引进，学籍咨询办理，天津人才引进政策，拥有多项业务模块的***型公司，为客户提佣一站式服务。

“积分落户制”确有进步之处，北京实行积分落户制比如对于人才的认定，就不再仅仅局限于人才。另外，天津积分落户公司，“海归”与“蓝领”、“护工”受到一视同仁的对待。是不是人才，“积分”上一决高下，而不是主观地认为“海归就是好，就是好”。

对人才的认定更加务实，评价人才的体系也更加客观、科学，这是“积分落户制”的亮点所在，这对于保障公平是有积极意义的。

从户籍改革的角度来看，这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台，相对于一些地方的“户籍堡垒”来说，用公平竞争的方式来打破这个堡垒，也有一定的进步意义。

天津盛世卓文教育咨询有限公司，是一家集房地产销售，协助申报积分落户，人才引进，学籍咨询办理，拥有多项业务模块的***型公司，人才引进，为客户提佣一站式服务。

抢人才不是目的，让人才为城市发展发挥作用才应该是城市抢人才的初心。但是让人才真正留得下，并不是仅仅有大幅度的吸引政策就可以解决的，还要考虑能不能用好人才同时为他们解决后顾之忧。

天津盛世卓文教育咨询有限公司，是一家集房地产销售，天津积分落户，协助申报积分落户，人才引进，学籍咨询办理，拥有多项业务模块的***型公司，为客户提佣一站式服务。

1、持有《天津市***》。

2、持证期间按规定参加天津市城镇社会***满7年。

3、持证期间依法在天津市缴纳所得税。

4、在天津市被聘任为中级及以上***技术职务或者具有技师(***二级以上职业资格证书)以上职业资格，且***及工种对应。

5、无违反***及天津市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上记录及其他方面的不良行为记录。

同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办天津市常住：

1、在天津市作出重大贡献并获得相应奖励，或在天津市被评聘为***技术职务或技师（***一级职业资格证书）且***、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

2、在天津市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

3、连续3年在天津市缴纳城镇社会***基数高于天津市上年度职工平均工资2倍以上的，或者连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受***技术职务或职业资格等级的限制

4、按个人在天津市直接***(或***份额)计算，连续三个***年度内累计缴纳总额及每年低缴纳额达到天津市规定标准的，或者连续3年聘用天津市员工人数达到规定标准的，相关***和创业人才可不受***技术职务或职业资格等级的限制。