





EAP培训可以将科学的压力管理策略带给员工,让员工有更好的方法去解决短期压力源、长期压力源、应激性压力源等等。比如,通过放松训练去缓解应激性i事件带来的压力,让心境暂时***到平衡状态;通过建立安全岛技术,当遇到一些暂时无法解决的压力源、恐惧的事情时,我们自身建立了一个比较安全的地方,合肥企业EAP培训,可以让我们在安全岛里呆一下,而不至于情绪崩溃;通过日常减压方式,健身类、艺术类的活动可以将内心压抑的情绪得到合理的释放,心理学上称为升华。
企业实施EAP的目的是什么呢?
EAP的目的是通过***的服务,解决员工的各种心理问题和困扰,企业EAP培训课程,改善***的环境和氛围,企业EAP培训中心,从而提高员工的工作效率和***绩效。
在经济增长加快、物质丰富、竞争激烈的情况下,人们的精神需求呈现多样化发展;追求成功的动机有多强烈,内心的矛盾冲突就有多复杂,企业员工EAP培训,渴望倾听、理解和帮助的愿望就越强烈。
企业EAP特色面面观
***的EAP咨询师不但可以倾听员工的叙述,帮助他们疏通情感,还能帮助员工更客观地看待问题,并以旁观者的身份为他们选择***1佳解决方法提供建议。大部分人只需要1到2次会谈就可以有效解决问题。当然,对于一些问题比较严重的员工,则需要较长时间,甚至还需要转诊给心理医1疗机构。
另方面,EAP服务还可以通过签订保密合同、将分配给员工的特定}D存放在个上锁的房间(只有***人员才可以接触到)、对来自同一个***或家庭的人不安排相邻的面询等方式,来保证EAP服务的保密性。
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