教师编面试师资***强-华文教育(在线咨询)-教师编面试

“近年来，教师编面试，各级党委***坚持把教育优先发展放在战略位置，教育财政投入逐年加大，办学条件不断改善，教育质量和办学水平逐年提高。因此，创新现行的用人机制，济宁教师编面试哪家强，是当前亟待解决的问题。

现状|教师总量超编实际短缺

“而从编制部门掌握的情况看，教师编制总量超编；从实际需求看，教师不足是普遍存在的问题。为满足实际教学需要，只能在编制外聘用一部分教师。”

　　此外，在不同程度上还存在着农村教师结构性缺编、城镇教师缺口呈增大趋势、产假临时性缺编加剧教师不足等问题。教育系统以女性居多，二孩政策的实施，产假、保胎假、哺乳假等长时间的休假，进一步加重学校教师缺口的困境，必然导致学校新增临时聘用教师。

教师编制 面试考试注意事项

笔试成绩公布之后，济宁教师编面试哪家好，各地区根据笔试成绩从到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘需求数的比例确定面试人选。报到时一般需要携带身份z证、笔试准考证、面试通知单、学历***证书、获奖证书等在指z定候考室会将考生的个人物品及通讯器材进行统一管理并进行抽签排序，等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行备课，一般提供20-30分钟的备课时间。作答依据不同面试形式而有所不同。报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。

各位考生务必保管好自己的准考证，面试现场不认可手机出示准考证照片。特别提醒学员在面试过程中考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息，考生会被当场取消面试资格。

面试分值

考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个***和一个***z低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

教师编制与非编制的区别

　　福利待遇

　　有编制可以调动，有相应的职称工资可以晋升，退休后享受相应的社l保和退休年金。

　　无编制老师工资比较固定，职称和工龄方面一般无法保证，教师编面试师资***强，近几年虽然在改革，但跟编制教师比起来还是远远不如。

　　稳定性

　　编制老师基本不太可能失业，即便学校维持不下去了也***l多事调岗工作。而编制老师就不一样了，无论工作了多少年，也面临着被炒鱿鱼的***。

　　会不会取消教师编制？

　　很多人担心***会取消教师编制，想自己要是考了，到时候取消了，不就白考了？

　　其实完全不用担心。

　　其实全l面取消教师编制指的只是取消高校教师编制，目的是增加高校的灵活性，中小学教师的编制是没有***的。