企业EAP特色面面观
快速发展的经济改变员工身体状况的同时，也影响着每一个人的心理健康。不管是在印度还是在中国，日益升高的离婚率、自1杀率等心理问题不得不引起企业的关注。尽管EAP在发展中***仍然是个崭新的观念，但企业对EAP服务的意识在逐步觉醒，员工对EAP的需求也在逐步加大，合肥企业EAP培训，这为EAP服务的发展带来了良好的契机。企业须从现在开始就要做好准备，让EAP服务成为推动企业发展的原动力。
EAP包含有心理建设、心理提升、心理复元三个方面，对于企业文化的建设，究其根底是员工的价值观重塑，即将员工个人的价值观与企业的价值观进行统一。如果把EAP作为一种精神福利来说，企业EAP培训机构，EAP的可工作范围远不止培训、咨询和辅导。将心理学的知识融入企业内部的传播路径中，将员工作为内部客户来影响、改变、***和发动，是宣贯企业核心价值观的根本途径。
企业EAP特色面面观
EAP服务已经覆盖了印度绝大多数城市，企业员工EAP培训，而且许多城市里还有多个服务点。咨询，并通过***范围内的调度协调，以***快的时间就近安排***咨询师，企业EAP培训课程，实现咨询服务。
EAP服务还提供多语言的咨询服务，它不仅包括不同***的语言，还包括不同方言的服务。比如印度虽然英语是官1方语言，但仅印度本土语言就有50多种。因此对那些需要咨询的员工的家人来说，专门的咨询师会采用他们家庭所使用的语言进行沟通和交流，这会使EAP服务更加有效。
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