服装设计是一门***的应用型设计学科，它的研究内容和服务对象是人们的日常生活，服装产品在具备实用性的同时，也反映穿着者自身的审美取向，并***终以人为本。但是，怎么去看一名服装设计师是否***那?我们来说一下。
一、在工作上的态度
工作的态度在企业中已经不是有优势的竞争力了，因此大家都很认真，工作态度好、积极等基本上都是每个设计师得到的评价。所有态度是一个基准，如果对待工作的态度都不好，那就很难长期发展。
二、***的技能
作为一名***的设计人员，***技能是很重要的。每一名设计师都有基本的***技能，例如需求澄清、设计稿输出、设计讨论等。在绩效访谈中，这个维度的评价开始有区别。无论业务方对用户体验设计的理解是深还是浅，他们都能清晰地说出设计师的***技能给他们留下的印象，给项目带来的价值，并能举例说明。
三、对项目的管理
在设计工作中，工作形态多种多样，比如有时是短期的设计，有时是设计的改版，设计师应该在不同的设计节奏中找到适合自己设计特点的工作方式，并对自己进行项目管理，对设计任务进行项目管理，对整个设计流程进行项目管理。
四、主动
这是一个进步点。虽然大家都知道主动对一个人来说非常重要，但是在主动性上很出色的人并不是很多，主动性不仅仅是主动问问题，主动去想怎么设计。虽然用户体验设计在国内很多公司还是一个支撑性质的工作，但是随着用户体验越来越高设计师就应该主动的去学习新的知识。
只有具备了以上的几点，才能算上一***的服装设计师。