社保新政策将实施，社保将迎来两大好消息！济宁中公事业单位 2018-04-25 09:07:24众所周知，社保，包括社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，当然最近关于社保也有两大好消息。
一个就是养老金上调，在2017年退休的人员月人均基本养老金的5%左右。另一个就是社保费由税务部门统一征收。
近日关于社保，中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，在《方案》提到：社保费由税务部门统一征收！这是为了提高社会保险资金征管效率。当然这样一来，给欠保企业致命的一击，现在社保划到税务征收，就意味着个税、社保征收同归于税局管理。
当然对于我们这样的员工来说，也将影响你的收入。但你享受的保障却变多了！
这样小编来举一个例子，以北京某企业职工，玄武区社保缴纳，月收入1万为例：
新政前:
按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元。
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元。
新政后
按实际10000元基数交，社保，个人扣除社保后的工资是：8950.00元。
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元。
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。也就是说，新政实施之前，之前单位按社保缴费下限4279元来为你交社保。看似到手工资变多了。而单位按实际收入基数交后，你到手工资少了约600元，浦口区社保缴纳，但单位要多缴纳约1700元。到手工资会降低。但是，对于个人而言，按规定缴纳社保费，南京社保缴纳，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障
养老金的多少，无非就是跟缴费年限、缴费基数、退休时当地职工平均工资、退休年龄等因素，即使是同一年、同同一地区，甚至同样同龄，你们的退休金也不会一样，因为缴费基数不同，养老金的的多少就是有差别的。
2018年养老金按新办法调整，实现14连涨，养老金陆续发放到退休人员的手中，这本是一件喜大普奔的事情，但却并非如此。
对于缴费年限够、当地平均工资也还可以，甚至工龄等等都跟得上的退休员工来讲，就静静的等着账户余额增加就行了，然后可以更好的计划一下自己的晚年生活，可是在这个过程中，却有这么一部分退休老人开心不起来。很容易找到这部分人，无非就是感觉退休金拿的不多，此次按新办法调整后依然还是涨的太少，其实这就是自己的心态在“作乱”要知道我们的退休金计算都是按照严格的计算方法来的，为何拿的少，无非是缴纳养老保险基数低，缴费年限少，还有可能视同工龄等等问题，差异的存在是必然的。其实小编觉得，养老金每年都在上调，这其实是一个很好的事情，想领更多的养老金，自怨自艾是没有用的，有个好的身体多活十年八年的岂不是更划算呢。
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