***新政策将实施，***将迎来两大好消息！济宁中公*** 2018-04-25 09:07:24众所周知，***，包括社会***包括养老***、******、失业***、******、生育***五种，当然***近关于***也有两大好消息。
一个就是养老金上调，在2017年退休的人员月人均基本养老金的5%左右。另一个就是***费由税务部门统一征收。
近日关于***，***印发了《深化党和***机构改革方案》，在《方案》提到：***费由税务部门统一征收！这是为了提高社会***资金征管效率。当然这样一来，给欠保企业致命的一击，现在***划到税务征收，就意味着个税、***征收同归于税局管理。
当然对于我们这样的员工来说，也将影响你的收入。但你享受的保障却变多了！
这样小编来举一个例子，以北京某企业职工，月收入1万为例：
新政前:
按下限4279元基数交，***，个人扣除***后的工资是：9550.70元。
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的***数额：1335.06元。
新政后
按实际10000元基数交，个人扣除***后的工资是：8950.00元。
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的***数额：3120.00元。
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。也就是说，新政实施之前，之前单位按***缴费下限4279元来为你交***。看似到手工资变多了。而单位按实际收入基数交后，你到手工资少了约600元，但单位要多缴纳约1700元。到手工资会降低。但是，对于个人而言，按规定缴纳***费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障
辞职或者被辞退后，***对个人***养老，***，公积方面有什么补助吗？这是一位朋友的提问，因为我是一名基层的***工作者，针对这个问题，我就从***方面为大家解答一下。
当个人从单位离职，无论是辞职或者是被辞退，单位都会去当地的***机构为个人进行***减员，玄武区***缴纳，那么个人都面临着自己的***中断，但是由于离职原因不同，在待遇方面会有所差异，一般来说，如果是自己辞职的个人是没有任何的政策可言，如果是被辞退的，如果符合条件可以按规定领取失业金来保障自己失业期间的基本生活。
一般来说个人失业后要领取失业金，必须满足两个条件。在失业前，单位与个人共同缴纳失业***满一年以上。个人离职原因是非个人原因中断就业。只有劳动者同时满足这两个条件才可以领取失业金，否是无法领取的，而且领取失业金有时间期限，那就是在解除合同60天内要去当地的***部门申请，雨花区***缴纳，否则逾期无法办理。个人在领取失业金期间，是可以不用缴纳养老***的，但是不计算工龄。如果在领取失业金完后，补缴在失业金期间所应该缴纳的养老***，那么在退休时就会计算这部分缴费年限。
在领取失业金期间，个人是不用缴纳******的，由人社局为我们缴纳******，常州***缴纳，个人可以享受基本的******待遇，但是领取失业金后后，如果个人不缴纳******，那么就无法享受基本的******待遇了。
对于***方面应该也是没有什么补助的，毕竟如果都补助的话，那***又会多支出很多的财政拨款，这是不现实的。
我是一名基层的***工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于***方面的文章。
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