考教师编的注意事项
笔试，我刚才说了主要考教育学，心理学，教育心理学，教育******，公共基础知识，具体考试内容根据你当地所要求来准备复习内容，对于笔试我只想说，多看多背多做题，要真正了解你所学习的内容，只要准备充足真的不难。
面试，这个需要提前备课把教案和教学方法等掌握好，找个人当学生多练习练习你的讲课，熟能生巧吗，然后要对自己有信心也没什么问题。
以上三个阶段基本决定你能否考上编制，我个人觉得只要你审核没有问题，教师编面试，笔试和面试要靠自己多努力，如果感觉自我学习能力和自控能力不是特别好也可以报班参加学习z，总之一切要靠自己，没你想象的那么难，教师编面试师资***强，加油
教师编面试
关于考编的一些问题
考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?答：***和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是***工作人员招聘考试。***考试从2015年起施行***统考，考试时间按照要看***出台的相关考试通告;教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一***考试，有些由市一级***考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容请留意当地的招考公告里的考试大纲。编制的分类编制通常是指***机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财z政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财z政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制(包括参公事业编(在省考里招)和普通事业编)以及公益性岗位。
应聘老师的流程是什么?a.取得***b.考编制c.到学校应聘答：a、b。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，济宁教师编面试，听从岗位分配，济宁教师编面试哪家好，到学校报到
如何根据招聘公告判断是聘用制还是有编制的岗位？
锦囊来啦！
怎么从招聘简章中看出是在编还是聘用制？
很多考生看到简章中写：“受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇；考核不合格的，不再签订聘用合同。”就认为是签合同了，那就是合同制啦？
其实不然，即使被聘用为在编教师，也是要签合同的朋友们！
具体如何判断，有下面几种办法：
1、有的简章中明确会表明招进来就是在编教师，比如某教师招聘简章有这么一句话：“本次计划招聘在编教师115人”这就表明招聘进来解决编制的意思；
2、有的招聘简章则会在***后待遇中表明需要在岗位的***z低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师哦！
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