永康iso9000认证标准高性价比的选择“本信息长期有效”

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根据统计一般人潜能通常只发挥20%~30%！员工欠缺工作热情，很大一部分原因与考核环境与激励机制有直接关连。

我们都了解绩效管理对企业或员工的重要性是不容轻估的，但由于以下一些事实使得这项考核的任务不管对被考核者，或者是考核者都变成了是一种“精神上的负担”和“不愉悦的工作”，且对企业也并未产生「加分」的作用 。因此，如何设计一套有助提升企业发展的评估管理系统，又能激发员工士气；是企业刻不容缓的艰巨任务。

本课程将通过不同方面的生动讲解，并配以丰富的案例和图解，帮助经理人员理解绩效管理的发展趋势与因应之道，为企业处理绩效管理问题提供的解决方

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第四章 运维资质认定及监督管理

第十三条 运维资质的申请与认定、证书管理及监督管理除本办法另有规定的事项外，按《信息系统集成及服务资质认定管理办法（暂行）》（中电联字〔2015〕1号）相关要求执行。

第十四条 运维项目管理人员的聘用和登记、监督管理除本办法另有规定的事项外，按《信息系统集成及服务项目管理人员登记管理办法（暂行）》（中电联信委〔2015〕1号）相关要求执行。

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1、提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；

2、减少企业经营的职业健康安全风险，达到企业永续经营；

3、进行内部管理改善，避免职业健康安全问题所造成的直接/间接损失；

4、善尽企业的国际/社会责任；

5、顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。