拓展训练,又称外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,拓展训练公司,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
拓展项目做为一种培养个人与团队毅力协作方面的一种很好的训练项目,是体能、技巧、沟通相结合的一种训练方式。

充分发挥激励机制作用
激励要避免激励空挡现象,马斯洛需求层次理论告诉我们,在设计薪酬制度时应针对员工不同的需求给予不同的激励,才能收到效果。公司也应该针对不同员工,设计不同的激励制度。
对于一线员工而言,由于其低层次需求更加强烈,应该主要以金钱激励为主,阜阳拓展训练,满足其基本的生活开支,军训拓展训练,当然,也应辅以一定的精神激励,企业拓展训练,使得员工能够安心地在企业工作,培养其忠于企业,为企业奉献的精神。

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