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人力资源管理管理实践体现企业文化的要求,从而为企业文化的落地提供强有力的支撑。这种体现,就其对象而言可分为两类,即现实态的文化和理想态的文化。现实态的文化,是人力资源管理实践如何继承和延续其中的***成份,并改造和抛弃其落后部分。理想态的文化,从其落地讲,主要是通过人力资源管理实践来塑造的。人力资源管理实践之所以能起到这样的作用,是因为企业文化其实不外是理念和行为方式,而人力资源管理实践,就其对象而言,是人,具体地说,是人的思想和行为,青铜雕塑厂家,而这两者是高度拟合的,正因如此,人力资源管理实践才真正能成为企业文化落地***有力的工具。
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药王山公园的“高原之宝”雕塑、火车站站前广场的“雪域欢歌”雕塑、柳梧立交桥旁的“马踏飞燕”雕塑……徜徉在拉萨的大街小巷,一座座富有民族特色的城市雕塑,如一串串散落在城市钢筋水泥间的音符,给人带来无限的遐想和久远的思考。
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一般的说法是项庄是项羽的堂兄。这应该算是一种误解。


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