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团建是指团队建设。为了实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。团建的意义：

①团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。

②可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，野外拓展训练，让队员之间相互尊重。

③能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，拓展训练公司，努力的向更好的方向进步。

每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题：

1.采用什么形式来团建

2.通过什么具体的项目来达到这次团建的目的

3.团建活动是否具有可行性，操作难度是否会太大

4.不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动，应该综合考虑各方面因素，能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择，尤其是在大公司内，员工人数众多，部门类别众多，芜湖拓展训练，就更应该考虑的周全一些、民主一些。

都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，企业拓展训练，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。