随着当今社会竞争的加剧，现代生活节奏的加快，人们的精神生活非常令人担忧。就业压力、个人危机、感情***、家庭、人际***等问题已经成为影响员工心理健康的主要因素。员工如果不具备良好的心理状态，安徽企业EAP培训，便会丧失工作热情，情绪低落，严重时还会影响工作效率、客户服务水平和企业绩效。企业EAP培训帮助员工解决问题。近年来受到了越来越多企业的重视。
EAP在中国的发展前景
EAP源自于西方***，并在西方经济发达***达到蓬勃发展和盛行。在这个过程中，国际EAP行业积累了相当多的成功经验和行业标准。借鉴这些经验对加速EAP在中国的发展速度、少走歪路、提高EAP服务质量，以及提升EAP发展潜力等将起到很好的作用，尤其是来自香港和台湾地区、新加坡、以及日本等的经验，将更加宝贵。因此，EAP在中国的未来发展中，除了需要探寻具有中国特色的EAP发展道路外，必然会与国外的同行有大量的交流，包括与国际EAP协会的沟通和合作等。
EAP在企业中的作用
生产力持续增长往往意味着员工必须更长时间，更努力，更***的工作，这对他们造成了严重的后果。目标明确，满意度高，身心健康的员工将更具生产能力。一方面，大型企业EAP培训价格，工人的工资和福利稳定增长。另一方面，他们的生产效率也持续增加。随着他们在工作上花费了更多的时间，与家人在一起的时间相应就减少。同时随着工资的增长，员工也接受了更多压力，当工资增长到了瓶颈，而实际上还有所下降时，企业就到了必须要考虑员工士气和生产力下降问题的时候。
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