当今、很多人觉得黑猫白猫们还是不够凶恶残忍，已经把“猫性”升级到了“狼性”。在这些企业的团队文化中，尤其是销售类的公司，过分倡导“狼性”的斗争。现在很多业务员都有一个共同特点、内心浮躁。他们的表现不能说不敬业，不能说不付出，不能说缺乏***，但普遍缺乏的是心的平静。这些浮躁现象是现在社会普遍存在的共性，社会倡导的就是快速发财，快速当上土豪，加上很多公司又过分强调狼文化，造成业务人员虽然有***有动力但不能持久，长此以往就会心态失衡造***才流失。很多公司不停地招人，但真正培养出的人才寥寥无几，其实这也是造成运营成本加大的一个重要因素。在职场上、特别踏实稳当的员工是稀缺资源，稍微有些能耐，有些本事的人，要么目空一切、刚愎自用；要么就想另立山头、远走高飞。造成目前这个局面的原因，除了社会浮躁的大环境，更重要的在于企业内部的小环境，即不正确的文化导向，比如过分依赖“成功学”。“成功学”源自西方，原本的主导方向也是提倡如何突破自我的弱点的，但橘生淮南则为橘，生于淮北为枳，到了中国就变味儿了。
经历万千风雨终见彩虹。营销在经历了“事境界”、“是境界”后，还会迎来一个至高的层次，也是“势”的境界。“势”是一股不可抗拒的潮流，一股不可阻挡的力量。世界潮流浩浩汤汤顺之则昌、逆之则亡，这是讲时代的“势”。比如、如果你在80年代初卖牛仔裤，你在90年初买进票等等，你想不***都不可能，因为你站在了那个“势头”上。我们知道、趋势就像一匹马，如果在马后面追你永远都追不上，你只有骑在马上面才能和马一样的快，这就叫做马上成功。“势”是无形的力量，三才关怀，你只有和“势”融为了一体，这就叫“合适”。一个人追求的高境界是我们自身与周边环境达到美和谐，三才关怀哪家好，传统文化称为天人合一，无非就是“合适”二字。
强调“羊性”还有一个突出表现，就是伪国学的流行。随着现在国学热的升温，三才关怀讲的是，《弟子规》等一些传统文化的内容成了企业培训的重头戏。但实际上、传统文化中有着很深的内涵和背景，不是一般人经过简简单单的几节课就能悟透的。现在市面上绝大多数的所谓国学培训，都是打着国学的幌子而无国学的内涵。当前国学培训的三大特点，一是断章取义；二是讲空洞大道理；三是无具体的方法和技术。
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