企业实施EAP的目的是什么呢？
EAP的目的是通过***的服务，解决员工的各种心理问题和困扰，改善***的环境和氛围，从而提高员工的工作效率和***绩效。
在经济增长加快、物质丰富、竞争激烈的情况下，人们的精神需求呈现多样化发展；追求成功的动机有多强烈，内心的矛盾冲突就有多复杂，渴望倾听、理解和帮助的愿望就越强烈。
企业不断提高EAP的针对性与个性化服务，既是加强培训与疏导，企业EAP培训多少钱，同时也表现出关注员工群体与员工个人发展，体现企业文化和培养企业人文情怀的措施。根据不同层面人员、不同问题人员的培训课程，制定出相应的工作岗位常见情绪问题的解决计划，小型企业EAP培训，利用心理学相关知识，参与企业内部传播活动的策略设计与推行，帮助企业管理层解决管理问题困扰。
选择EAP服务需注意什么
第1，选择EAP服务的花费由谁来承担7是由员工承担，合肥企业EAP培训，还是由雇主***，)员工若有心理咨询需要，显然可以通过自己付费来解决，但对于很多优1秀企业来说，都是由雇主***咨询师的服务费，员工只需向HR部门申请即可。其实这也可以被看作是企业提供给员工的一项福利。
第2，在提供EAP服务时，如何处理保密问题?也就是说，要明确“员工需要咨询的内容是否有限制”、“什么样的成员能够参加到员工心理咨询过程中”等问题。心理咨询公司或咨询师若得到企业的***，就可以在不需要HR介入的情况下，为相应的员工提供心理咨询。
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