金融领域的专业猎头公司-文臣武将值得信赖

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，金融领域的专业猎头公司，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要提供：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！

作为猎头该怎么做好这份工作呢?

猎头门槛低，从事猎头烦人人也越来越多，这也对人才造成了一定的影响，人才对猎头也有了不信任，一些转行做猎头的职场人，由于不专业也拉低了猎头行业的市场，作为猎头该怎么做好这份工作呢?

作为猎头该怎么做好这份工作呢?人才接触的众多猎头中最终可能只有一两位能够获得候选人的芳心。有些猎头在最i初一两次的接触中就会被候选人排除考虑范围。作为猎头又该怎么让人才信任呢?

在没有熟人引荐的情况下，专业是获取候选人信任的基本前提。这个专业一方面是猎头的言谈、形象等外在因素所表现出来的，另一方面是猎头对行业以及流程的熟悉程度以及个人看法。

一个专业的猎头，往往对行业情况了如指掌，并且能给到候选人一些非常精彩的建议，金融领域的专业猎头公司单位，这会让候选人觉得你是个专业的猎头，也是值得信任的猎头。

提供真实信息

作为猎头该怎么做好这份工作呢?信息是否真实，在给人才推荐职位的时候一定要少而精。首先要了解清楚人才对新职位有哪些要求，比如地点、待遇、平台等等。在给候选人推荐职位的时候，去掉一些不可能的职位，尽可能提供完全符合候选人期望的职位，否则也是在浪费彼此的时间。

注意细节

作为猎头该怎么做好这份工作呢?细节决定成败，这句话在猎头工作中提i现的尤为明显。一个人选入职前一天失i联了，一个人选入职三天就离职了，一个人选在还有几天过保证期的时候辞职了……这些种种情况都意味着猎头先前的工作全部功亏一篑了。这不完全是人选的问题，有时候是猎头的细节做得不到位。

很多猎头第1通电话目的就是要简历，推荐成功之后就不管不问。什么面试辅导、入职后的跟踪等等全部省略了。那么后面的事情成不成全都靠运气了。如果有一个猎头能够把这些方方面面的环节都关注到位的话，那么他一定能获得候选人的信任。

猎头工作是与人打交道的工作，获取候选人的信任，对猎头工作事半功倍，这也是作为猎头这份工作的基础。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头新人必须要知道的“猎头行规”

保护规则

保护规则是一个专业的猎头公司为表示对客户的尊重与负责而必须遵守的行业规则，此方面主要体现两点：一是人才专送；二是不挖客户。

所谓“人才专送”，是指猎头公司在向客户提供候选人资料时，只能向一家推荐，而不能把一位候选人的资料同时向多家推荐。这是一种对客户负责任的做法。即使该候选人未被企业选中，也要等到半年后才能向其它客户推荐。

一人两卖或一人多卖。它的最i大失败在于一旦被客户识破，以后几乎就不再可能得到这些客户的信任了。一般如此操作的猎头公司并不是专业的猎头公司。

对于“不挖客户”，是指某个用人单位一旦委托猎人，并又聘用了所猎人才，此时即成为该猎头公司的客户。而对于客户所用人才，金融领域的专业猎头公司机构，猎头公司不能再从此处挖走。否则岂不成了送一个苹果，又拿走一个鸭梨。因此一般猎头公司都对客户有一年期、二年期、或三年期不从内部挖人的承诺。

反过来说，这家客户一但对所送人才满意，他必会委托猎头公司寻找第二位、第三位，成为猎头公司的稳定客户，何必要从此处挖出呢?能这样做的猎头公司，必是一些不懂行的黑户，或是刚入道的新手。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，金融领域的专业猎头公司价格，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头新人必须要知道的“猎头行规”

协议规则

协议规则是猎头业务能否顺利开展的一项重要内容。

大家都明白，口说无凭，立字为据，这在猎头服务中是必须要做到的。而且还力争要求法人亲自提出关于猎头的标准和条件。因此就有“不见法人，不签协议”的说法。

在猎头服务的过程中，许多方面作为客户必须先敲定的，如职位描述，薪资标准，工作条件，任职资格等等都要在文字上体现出来，否则以什么作为准绳来衡量猎头服务的质量是否达标，所以又有了“不签合同、不做业务”的说法。