户外拓展训练公司-合肥户外拓展-反影公司(查看)

拓展培训达不到预期效果？

户外拓展培训自1995年引进中国内地以来，发展十余年，逐步受到各大公司亲睐，很多公司试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及效能。往往，很多团队参加完拓展训练一个月后，反映参见培训的团队又回到了培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。“十年树木，百年树人”，发现并解决团队问题需要一个过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动暴露大家在工作中的问题，并在培训活动中给出解决方案建议，合肥户外拓展，拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣，而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。军途拓展培训团队资1深***培训师在培训中尽***1大的能力帮助大家发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，回归到工作中后，公司要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以***1佳的状态应对工作，才能将培训效果***1大化。

远离都市喧哗，走进山河大地的怀抱，回归自然原始的感动，户外拓展训练公司，舞动沉寂已久的生命活力;消除隔膜，拉近感情;通过创造相互表现和接受意见的氛围，培养队员的团队协作精神、集体工作方法、***学习能力和沟通技巧，公司户外拓展活动，找到自己在团队中的位置，增强1人与人之间的理解与信任;培养自信心和乐观、积极的人生态度以及良好的心理素质，提高面对压力和在困境中解决问题的能力，体会通过尽力付出而获得成功的感受，认清自我，超越自我，增强体质，磨练意志，陶冶情操，放松身心，思考问题，加强队员之间的沟通与交流;认清人与自然的关系，关心环境保护，热爱大自然。

怎样做到让拓展训练有效转化？拓展培训结束以后一个月之内，户外拓展费用，承办单位应该要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是“回顾拓展精神，指导培训转化”。这项有针对性地训练，通常都会让拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只是侧重镜像作用，发现问题更重要一些。单独用1-2天时间重新在企业内部进行反复项目体验，来增强体验深度并指导该问题如何解决。因此从这个层面来讲，受训企业也是可以自己通过这种简单易操作的形式来实施训练辅导的。