





每个人的成长过程都不会是一帆风顺的,我们在过去的经验中获得了应对失败与困境的心理行为模式。而这些模式未必能够解决所有的问题。通过EAP培训,我们会通过心理机制、心理防御的角度让员工理解失败会给他们带来的心理伤害。当他们学会了正确面对失败,他们就不会将负i面的情绪带到工作场所中,能够以更加积极阳光的心态对待挫折,通过战胜自己的内心这一心理过程,员工的心理品质会有很大的提高。
EAP对企业的作用:
EAP是企业整体方面:EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。保持员工良好的工作状态,培养员工的忠诚感,树立良好的企业形象;员工方面:帮助员工解决生活上的问题,提高生活质量,促进身心健康,改善员工福利,满足员工需求,提高工作热情,帮助员工实现自我成长与职业生涯规划。
传统的企业培训,偏重满足企业工作的需要,小型企业EAP培训价格,不重视开发人的潜能。EAP能够更好的在这方面发挥优势,因为EAP有许多心理方法和技术,如提升自信心训练、困境突破训练、身心灵成长课程、职业生涯规划、目标计划书设计等,合肥企业EAP培训,这些都可以帮助员工实现自我成长和突破,培养员工的系统理解能力和创新能力,小型企业EAP培训公司,管理和利用智力资本,从而开发自身潜能,激励他们创新和提供高质量的服务。
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