




性能检测
1、净化性能检测 对洁净室内使用的防静电工作服的衣料内外附着的污染粒子,开远工作服订做厂家电话,用下列四种方法测定:ASTM的F-51法(显微镜法),F-51修证法(计数法),HELMKE转筒法(滚筒法,相当于ASTM试验方法)以及振动试验法(振动法)。
(1)ASTM-F-51法(显微镜法) 测试探头装有过滤隔膜,直接连接吸风计量泵,通过的空气量为28L/min。测试时使空气通过试验衣料,将空气中含有的发尘粒子捕到试验用的滤膜上,用400倍显微镜观察并统计尘埃粒子数。 读出滤膜上面的0.5-5以及5以上的粒子个数。在滤膜上面印有3.08mm的格子,可以读出一个格子内的粒子数。
(2)ASTM-F-51修订法(计数法) 使空气通过试验衣料,用粒子计数器测定发尘粒子的大小和个数。 把试样放置在带金属网的台架上,用采样器(用47mm的过滤器支架代替)接触吸引,通过的空气量为28L/min。
3)滚桶法(Helmke Drum Test) 把试样放入一个侧面开口的旋转的滚桶内旋转,从粒桶内对发尘粒子采样,用粒子计数器测定粒子个数后决定洁净度的级别。旋转滚筒尺寸为43cm×33cm,在桶的内侧有4个叶片,桶的转数为10转/分。
(4)振动法 把试样放在小室内,通过振动扭转产生粒子,用粒子计数器测定。同时,对粒径大的粒子(25以上)捕集到滤膜上,读出粒子个数。风量为3.5英尺/分(0.099m/mim),振动次数为150次/分。
云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的专业服装定做公司,制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装,衬衫;保安服,消防服,反光马甲;工装、校服;唐装、旗袍、晚礼服;舞台装,酒店服、餐饮娱乐服饰等服装。我们并以量身订做、男女分开制作、批量生产及完备的售后服务机制,赢得了广泛客户的好评。欢迎广大客户来电合作,我们将为您提供热情专业的服饰定制服务。
精工呢
(还有加厚和防静电的)--面料采用涤纶长丝与棉纱交织,斜纹为面,布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效,背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。成份:涤纶纤维55%,棉45%。组织:1/2斜纹组织。工艺:环保染色。重量:250-260克/米(加厚:320-330克/米)。幅宽:148-150CM。
抗静电绸
采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。成份:经:100D涤弹有光丝加30D抗静电丝;纬:100D有光丝。工艺:环保染色。重量190-200克/米。幅宽:148-150CM。
精品牛津纺
由涤纶纤维和双股全棉交织而成,具有纹路清晰大方、点网结合,含棉量高,穿着舒适、来整等特点。组织:1/1平纹组织。重量:190-200克/米。幅宽:146-148CM。全工艺涤卡--纹路清晰,布面光洁,不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份:涤纶纤维80%,棉20%。幅宽:112CM。规格:126X60。
全工艺涤棉纱卡--纺路清晰,布面光洁厚实,不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲湿透气。成份:涤纶纤维65%,棉35%。组织:3/1斜纹组织。幅宽:150CM。规格:108X58。
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设计要点
职业性
工装设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,开远工作服订做,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
经济性
除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
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