户外拓展培训-黄山户外拓展-反影企业管理(查看)

军途拓展浅析学校心理拓展训练

一、拓展的起源

拓展培训或是又称为外展训练(Outward bound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，户外拓展公司，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。

二、初次创建心理行为拓展训练

第1次心理拓展训练课程是德国哈恩博士于二十世纪第二次世1界***前，建立的一种心理训练方法，户外拓展培训，其目的是给儿童在学校教育课程之外一个自由表现自己的场所。

三、心理拓展训练的本质特点

心理拓展训练的本质是一种体验式培训，它通过学员在活动中亲自参与来获得个***验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个***验，提升自我认识。

参与性强，老少皆宜。登山户外拓展运动与其他运动项目的***1大不同，就是参与性很强，年龄可大可小，方式也很多样，登山、远足、渡水、露营等都可以，类似于"体育超市"，可以自由选择，不断变换，形式自由，有利于个性张扬，挖掘潜能，顺应了社会发展的时代潮流的需要。当然对于户外拓展运动，每一个参与其中的人都应该保持一份理智清醒的认识，不可盲目，但也不能因噎废食。媒体及各类从事户外拓展运动的***、机构更应该在保障安全，黄山户外拓展，提高大众安全意识和技能的同时积极开展和宣传户外拓展运动。让这种积极、健康的生活方式为更多的人所接受。

企业团队对户外拓展训练的需求

拓展训练行业的前景不可估计，这不是纸上谈兵，而是奠定在拓展训练行业多年的经验和敏感度的基础上.洛阳战狼在拓展训练行业驰骋十年，对其前景充满自信的原因有两个方面.中国人口基数大，而企业逐渐重视对员工的培训.参加多拓展训练的员工还是占少数.目前看来，参训学员主要来自外企、效益好的国企和民企，尤其是外企，几乎年年都要***员工参加拓展训练，企业户外拓展，因此，有的员工都参加过好几次了，实际上没有参加过拓展训练的人数比例还要高，当然，没有***过拓展训练的企业和***有各种各样的原因，暂时没有能力来参加拓展训练。