养老金的多少，无非就是跟缴费年限、缴费基数、退休时当地职工平均工资、退休年龄等因素，即使是同一年、同同一地区，甚至同样同龄，你们的退休金也不会一样，因为缴费基数不同，养老金的的多少就是有差别的。
2018年养老金按新办法调整，实现14连涨，养老金陆续发放到退休人员的手中，这本是一件喜大普奔的事情，但却并非如此。
对于缴费年限够、当地平均工资也还可以，甚至工龄等等都跟得上的退休员工来讲，就静静的等着账户余额增加就行了，然后可以更好的计划一下自己的晚年生活，可是在这个过程中，却有这么一部分退休老人开心不起来。很容易找到这部分人，无非就是感觉退休金拿的不多，此次按新办法调整后依然还是涨的太少，其实这就是自己的心态在“作乱”要知道我们的退休金计算都是按照严格的计算方法来的，为何拿的少，无非是缴纳养老***基数低，缴费年限少，还有可能视同工龄等等问题，差异的存在是必然的。其实小编觉得，养老金每年都在上调，这其实是一个很好的事情，想领更多的养老金，自怨自艾是没有用的，有个好的身体多活十年八年的岂不是更划算呢。
我们经常说灵活就业人员，那到底什么是灵活就业人员呢？简单来说就是没有正规单位去工作，自己全额缴纳***的个人。对于没有正规单位就业的人，他们一般缴纳的***分为两种，一种是以灵活就业人身份缴纳的职工***，建邺区***缴纳，一种是在户籍地所缴纳的居民***。 这两种***有着本质的区别，一种是职工***，一个是居民***，因为参保人的身份不同，所以在参保方式上有着差异。
一般来说，灵活就业人员缴纳的***为职工***。以灵活就业人员身份缴纳***只可以缴纳两险，分别是养老***和******，个别地区可以缴纳失业***。这是与在单位正规就业的劳动者，所缴纳五险有着明显区别的。但是以灵活就业人员身份缴纳***的***费均由个人承担。
一般来说，缴纳养老和***这两险个人所承担的时候费用大约为1万元左右每年，如果是劳动者在单位就业缴纳五险，南京***缴纳，则个人承担很小的比例，单位承担了较大的比例，这也是为什么很多单位不愿意为职工缴纳***的原因。
对于以灵活就业人员身份缴纳的职工***来说，其缴纳档次共分为三个，分别是社会平均工资的%60，%80和%100。劳动者在退休后领取退休金一般是少于在单位退休的劳动者的，如果按照基数缴纳15年来计算的话，当劳动者退休后每个月领取的条件大约为700元至800元左右，当然发达大城市会比较高一些。
如果劳动者的经济条件有限，无法缴纳职工***，可以参加当地的居民***，也就是我们平常所说的居民养老***和居民***。对于居民养老***来说，共分为12个档次，100元，2000元，但是不同地区也会根据自己的实际情况制定相应的***金额，如果是缴纳15年办理退休后。劳动者每个月所领取退休金大约为100元左右。
在我们很多人看来，每个月100元左右的退休金是微不足道的，因为个人是按照档次缴纳的，而且也是缴纳的年限。如果劳动者缴纳较高次且缴纳时间比较长，退休后领取的退休金也就比较多，***，这就是我们平常所说的多缴多得，长缴多得。对于居民***来说，是以年为单位缴纳，栖霞区***缴纳，缴纳一年即可享受一年的******待遇，如果断缴着无法享受一个半待遇。必须注意的是居民******是终身制的，在劳动者办理退休后仍需要缴纳。
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