吸引人才、留住人才与用好人才是关系到企业兴旺发达的大事，三才鬼谷绝学书籍，作为企业***必须要有爱才之心、用才之法、育才之方。但是我们往往被个人的才能所迷惑，而看不清他的内在品格，用人要分辨清楚他的才能与品行。加上市场大环境，业绩一直没有提升，导致自己压力很大、心力憔悴。其中***可怕的人就是才能很高而德行却很差，用了这样的“人才”，无论部门或是企业都要遭到巨大的损失。
具备德才兼备的人毕竟是少数。对于更多的能人们，要“用人要疑，疑人敢用”，尽可能调动他们的积极性和创造性，但不放任，不放松监督。企业管理者本着对下属负责的态度，加强监督、强调约束、加大管理，使之始终处于被疑的环境中，不敢胡作非为、忘乎所以。
所谓境界不同只是圆满自我的不同阶段而已，如果每一位老板、每一位营销人员在本本分分***的同时，不忘时代责任，鬼谷三才绝学，不忘回馈社会，就是为子孙后代积德，这就是真正的圆满，善莫大焉！
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