“读心营销”倡导，鬼谷子三才识人，无论是哪类人，修养都是重要的。人的先天容貌是父母上天给的，个人很难改变。然而、就像我们改变不了天气，但是我们可以改变心情一样，相由心生、相随心转，三才识人姓名学，先天的长相、眼神、气质都会随着后天脱胎换骨式的改变而改变。人们的相貌其实是内心的反应，认识了这一点，就知道改变相貌只在一念间。比如、过去心态冷漠，相貌看起来冷若冰霜；心态傲慢时，把自己看得过高，身体上的表现是眼睛往上看，眉头绷着，看人时眼睛往下或者根本不看人，这就逐渐演变成了“不屑脸”。现在意识到这种相不好，心态就要调整过来，那么、我们怎么调呢？要觉得自己与别人相比还有不少差距，自己也是个凡夫俗子，多看到别人比自己好的地方。所以、不管刚才发生了什么事，都不要把不好的情绪带给客户，见了客户，首先就要微笑，这甚至比你的着装与礼仪更重要。当这个善念生起来时，整个心就低下去了，相貌也就随之改变了。一定要体会到相貌、身体和内心之间的关系，以心态为根本，只要努力发善心，当心生慈爱时，身体的筋骨、皮肤、肌肉会变得柔软，呼吸会变得平和。眼光会变得柔和，眼神就会慈祥、喜悦，三才识人是真的吗，表情也变得和蔼可亲了，相貌自然就会变好。
我们知道做企业就是要积累***，内蒙三才识人，然而西方有很多大企业家都愿意做慈善，做慈善就是把他赚来的钱再无偿贡献出去，那么、为什么他们这么做呢？首先、我们就探讨一下源自于西方的企业家精神。当时的天主教皇在9世纪的时候有这么一个信念：有罪的人死后都要下地狱。你死后怕不怕下地狱？那么怎样才能够不下去呢？把财产捐给教会，显示出你对上帝的忠诚，你便可以不下地狱。在职场中、在生活里有很多人在外人看来已经非常好了，但他们还是充满抱怨和愤懑，根本毫无幸福感可言。
吸引人才、留住人才与用好人才是关系到企业兴旺发达的大事，作为企业***必须要有爱才之心、用才之法、育才之方。但是我们往往被个人的才能所迷惑，而看不清他的内在品格，用人要分辨清楚他的才能与品行。其中***可怕的人就是才能很高而德行却很差，用了这样的“人才”，无论部门或是企业都要遭到巨大的损失。其中***可怕的人就是才能很高而德行却很差，用了这样的“人才”，无论部门或是企业都要遭到巨大的损失。
具备德才兼备的人毕竟是少数。对于更多的能人们，要“用人要疑，疑人敢用”，尽可能调动他们的积极性和创造性，但不放任，不放松监督。企业管理者本着对下属负责的态度，加强监督、强调约束、加大管理，使之始终处于被疑的环境中，不敢胡作非为、忘乎所以。
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