我们知道做企业就是要积累***，然而西方有很多大企业家都愿意做慈善，做慈善就是把他赚来的钱再无偿贡献出去，那么、为什么他们这么做呢？我们普通人的生命流转的绝大部分时间都在这种追求中挣扎、身不由己。首先、我们就探讨一下源自于西方的企业家精神。当时的天主教皇在9世纪的时候有这么一个信念：有罪的人死后都要下地狱。你死后怕不怕下地狱？那么怎样才能够不下去呢？把财产捐给教会，显示出你对上帝的忠诚，三才识人术，你便可以不下地狱。
吸引人才、留住人才与用好人才是关系到企业兴旺发达的大事，三才识人是真的吗，作为企业***必须要有爱才之心、用才之法、育才之方。但是我们往往被个人的才能所迷惑，而看不清他的内在品格，用人要分辨清楚他的才能与品行。比如我们感觉坐在沙发上很舒服，那是因为我们厌倦了站立或行走的感受，从而感觉到累，需要终结这个累的感受，一旦坐下累的苦就相对停止了，这就产生了舒服感。其中***可怕的人就是才能很高而德行却很差，用了这样的“人才”，无论部门或是企业都要遭到巨大的损失。
具备德才兼备的人毕竟是少数。对于更多的能人们，要“用人要疑，三才识人用人，疑人敢用”，尽可能调动他们的积极性和创造性，吉林三才识人，但不放任，不放松监督。读懂客户心三才识人“读心营销”倡导：销售人员见到客户时的一思维不是介绍你的产品，而是首先分析和了解客户，即：判断客户的类型。企业管理者本着对下属负责的态度，加强监督、强调约束、加大管理，使之始终处于被疑的环境中，不敢胡作非为、忘乎所以。
乔布斯说过：“人的一生只要有够用的财富，就该追求其它与财富无关的，应是更重要的东西，也许是感情、也许是艺术、也许只是儿时一个梦想，我们都知道、无休止的追求财富只会让人变得贪婪和无趣，变成一个吓人的人——正如我一生的写照”。俗话说：人之将死其言也善，纵观乔布斯的一生，在他身患重病时，才有这么痛彻心扉的领悟。说到底、人来到世界上就是找寻幸福感的，如果一个人的心懂得惜福感恩，而不是顺着物欲的引导不可自拔，那么他一定会处在幸福的满足中。
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