现在很多企业为了统一形象，或者是因为特殊工作的需要，都会订制相应的工作服。
工作服更突出专用性（企业识别）。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 工作服千人千样。工作服虽然是团体，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。
工作服更耐用。现在采购量比较大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
工作服方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装、衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。
工作服服务可靠***有保障。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，洁净鞋清洗价格，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。
工作服就是根据不同职业特定的服装，对于不同工作的需求在材料和质量的选择上也会有不同的标准。
工作服定做因注重面料健康及其四大注意事项!
（1）工作服装接收时，闻闻衣服上是否有浓重刺激性的味道，若感觉眼、鼻、咽喉部有轻度烧灼感，这样的衣服大多甲醛含量超标，对企业员工的健康会造成一定危害。
（2）工作服装一般是免烫的了衣服，不要立即挂入衣柜中，要先用清水进行充分漂洗后再穿，这样会降低服装中的甲醛含量，也避免了污染衣柜内的其他衣服。
（3）工作服不穿时，应把免烫衣服挂在通风处，尤其是不要长期穿着免烫衣服。
（4）对甲醛有***者，勿穿免烫工作服装。
现在很多企业为了统一形象，或者是因为特殊工作的需要，都会订制相应的工作服。
工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方文化的影响，工作服的根源就在于此。地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，包括共同的语言、地域、经济生活等等，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装。工作服的文化也是地方文化发展而来。
工作服职业装表达的地方文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文化就像中华的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它***典型的文化代表，但它不是只有一种。就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢。
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