芜湖凯朋拓展公司(图)-企业团建-芜湖团建

1、让团队成员彼此熟悉，增加协作性；

2、以团建的名义旅游，作为福利提供给员工；

3、还有一种具有政治感、仪式感的团建，很多人反感，芜湖团建，但是***喜欢，因为可以体现公司和***的力，顺便观察成员的服从性。

团建有两个说法，一是吃吃吃，企业团建，喝喝喝，玩玩玩的团建，二是培训（增强企业凝聚力）。不知道你要问那种，如果是一种，其主要是能让员工能从高压力，高强度的压力中解脱出来，劳逸结合的一种方式。第二种我则不建议员工去参加，我建议管理层去参加。如果他们能在团建中有所收获，有所启发并且通过企业文化的形式传播给低层员工，我想这样的效果、收获反而会更加明显。

拓展培训自1995年引入中国，至今已是第24个年头。近年来，拓展培训更是以其新颖独特的形式和内容，在一些大中城市的培训市场上获得众多企业的青睐，并显示了强劲的发展势头。市场上从事拓展培训的公司越来越多，但是因行业进入门槛较低，可谓鱼龙混杂。该如何选择拓展培训公司，既能让老板觉得钱花得值，又能让员工觉得有颇有收获呢？作为一名拓展培训教练，让我来给你叨咕叨咕。怎么看一家拓展培训公司好不好。

一看老板，市场上多数拓展培训公司是由接触过拓展培训的销售人员或者从事过拓展培训的拓展教练创办。销售人员具有一定的客户，拓展团建，拓展教练对拓展培训项目更加熟悉。然而真正好的拓展培训公司，老板不仅要有客户，不仅要熟悉拓展培训项目，更需要有着良好的知识储备、文化修养以及对拓展培训的独特理解。公司老板是单纯的将拓展培训作为一种谋取利益的商业工具，还是将其视为促进个人成长的一种方法，直接折射出这个公司的价值观和格局，也侧面反映了这个拓展培训公司的水平和层次。

二看教练团队，一个拓展培训公司能否走的远，除了老板之外，教练团队的整体素质和能力是重要的决定因素。教练的数量、专兼职教练的配比、教练的知识储备、快速学习能力、现场感知能力、控场能力以及训前与客户沟通的能力，都直接会影响到拓展培训的效果。

公司团建活动策划：

活动场地先确定，是做好公司团建活动策划的要点。活动场地直接决定了整场公司团建活动的氛围和档次的高低，以及能开展的活动形式。公司团建活动策划者应该根据团建的目的与形式还有成本预算来选择团建场地，在成本预算内选择具性价比的团建场地。通常来说，公司团建，便宜的活动场地就是自己公司，只要公司内部有足够的场地，稍稍布置下就可以使用了。除了自己公司的场地外，大部分的公司会选择户外拓展村或者度假村之类的场所进行团建活动，也是一个值得考虑的选择。